2. 自考
  3. 人力资源规划是整个企业发展规划的组成部分，在其编制与执行过程中，自始至终要同其他因素，尤其是密切关联因素相平衡、协调。这是指人力资源规划原则中的 【 】

人力资源规划是整个企业发展规划的组成部分，在其编制与执行过程中，自始至终要同其他因素，尤其是密切关联因素相平衡、协调。这是指人力资源规划原则中的 【 】

admin2020-04-17  34
问题 人力资源规划是整个企业发展规划的组成部分，在其编制与执行过程中，自始至终要同其他因素，尤其是密切关联因素相平衡、协调。这是指人力资源规划原则中的    【  】
选项 A、目标性原则
B、适应性原则
C、协调性原则
D、共同发展原则
答案C
解析 本题主要考查的知识点是人力资源规划的原则。选项A指的是编制人力资源规划的前提是服从企业整体经济效益提高的需要。选项B是指人力资源规划的方向、目标、内容、规模与速度，要适应国家经济、政治的需要，特别要注意适应市场经济体制和现代企业制度深化改革及适应于企业自身发展特点的需要。选项D是指人力资源管理不仅为企业服务，而且要促进员工发展。
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人力资源管理（一）

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