以下争议适用《劳动法》的是( )

admin2008-06-12  17

问题 以下争议适用《劳动法》的是(    )   

选项 A、王某调到某工厂担任工会主席2年后,申请休年假,工厂告知王某可以休假,但是休假期间工厂只发基本生活费   
B、大学生李某利用课余时间到某公司兼职,公司克扣李某的工资   
C、某股份公司职工瞿某持有本公司股份1000股,瞿某认为公司支付给自己的股息有误   
D、某种粮大户农忙时期雇用收割工收割庄稼,但是不按照合同约定支付报酬

答案A

解析 《劳动意见》第10条规定:“根据劳动部《实施<劳动法>中有关劳动合同问题的解答》的规定,党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员,依照劳动法的规定,与用人单位签订劳动合同。对于有特殊规定,可以按有关规定办理。”根据该条规定,工会主席与用人单位之间也形成劳动关系,A选项中工会主席王某因休假问题与单位的争议属于劳动争议,应适用《劳动法》。
《劳动意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。”根据该条规定,B选项中李某与公司之间不形成劳动关系,所以他们之间的争议不适用《劳动法》。
C选项中,虽然瞿某与股份公司之间形成劳动关系,但是关于股息分配的争议不属于劳动争议,所以不适用《劳动法》。
D选项中,种粮大户与雇工之间的关系不是用人单位与劳动者的关系,不是劳动关系,而是劳务关系,所以不适用《劳动法》。
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