2. 公务员
  3. 目前的大学毕业生，特别是外语类院校毕业生就职首选外企，其次是公务员，对此你怎么看?

目前的大学毕业生，特别是外语类院校毕业生就职首选外企，其次是公务员，对此你怎么看?

admin2015-08-20  13
问题 目前的大学毕业生，特别是外语类院校毕业生就职首选外企，其次是公务员，对此你怎么看?
选项
答案据我所知，确实存在着题目中谈论的这种现象，而且，不单是外语类院校毕业生，大多数文科类毕业生都将外企、国家机关、事业单位作为自己就职的首选。而对于理工科类学生来说，也将外企、国家机关、科研院所作为自己的重点应聘对象。 对于这种社会现象，我认为其存在是有一定合理性因素的。普遍来讲，外企、尤其是大型外企具有较高的薪资优势，且福利待遇优厚，只是竞争十分激烈，存在失业风险。而对于国家机关公务员、行政事业单位职员来说，工作较为稳定，薪酬福利有保障，因此，也受到广大毕业生，尤其是女生的追捧。相对来说，私企的劣势是十分明显的，私企规模一般较小，薪酬体系不健全，失业率高，因此，很多时候便成为了毕业生“无奈”的选择。另外，虽然近年来中国加快了改革开放的步伐，有一批外资企业人驻，但是毕竟外企数量有限，且多集中在一线城市、沿海地区；而公务员岗位数量也受到严格控制，因此，随着求职难度增高，这些岗位就成为了毕业生心中的圣地。 就目前形势来看，这种现象在短期内可能不会有明显的变化，但是我认为，随着我国企业运营、管理机制的完善，社会经济进一步发展，社会资源的平衡分配，毕业生在将来的应聘过程中一定可以更多地以个人的志趣为导向，毕业生的就业取向也会更加理性化。
解析 本题重点考查了考生对社会现象的理解、认知能力。答题要点在于，考生要根据这一现象的表象归纳出产生这一社会现象的内在原因。针对本题，这一现象没有好坏之说，只是经济社会发展到一定阶段，在特定历史时期的社会现象。因此，考生可以不用过多考虑如何解决这个问题，随着社会的发展、时间的推移，这些问题自然会随经济结构变化而发生变化。当然，考生如果能够对其发展趋势进行一定的分析预测就更好了。
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