关于行为描述面试的说法，正确的是( )。

admin2019-07-12 28

问题关于行为描述面试的说法，正确的是( )。

选项 A、其实质是识别关键性工作要求
B、简称BD面试
C、用过去的行为预测未来的行为
D、其实质是探测行为样本
E、用个人的行为预测集体的行为

答案A，B，C，D

解析考核对行为描述面试的综合理解。行为描述面试简称BD(behavior description)面试，是一种特殊的结构化面试，与一般结构化面试的区别在于，它采用的面试问题都是基于关键胜任特征的行为性问题。行为描述面试的实质是：用过去的行为预测未来的行为；识别关键性的工作要求；探测行为样本。行为描述面试的假设前提：一个人过去的行为最能预示其未来的行为；说和做是截然不同的两码事。

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企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

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关于行为描述面试的说法，正确的是( )。

企业人力资源管理师二级理论知识

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下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。(2005年11月三级真题)

按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()。[2013年11月三级真题]

外部薪酬包括直接薪酬和问接薪酬，直接薪酬包括()。

企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等因素的集合分析。

从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足的要求有()

关于打造品牌，正确的说法是()

用人单位内部劳动规则制定的程序包括()

现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

下列做法中，符合团结互助要求的是()

()是人力资源开发的最高目标。

科技战略的重要地位和作用

(2009年04月，2008年04月)__________是指一个企业的产品组合中所拥有的产品线的数目。

根据《合同法》中有关规定，对已成立的合同生效要件存在瑕疵，须经有权补正人追认方为生效的合同称为()。

()是指人体有意或无意与危险的带电部分直接接触导致的电击。

(　　)是保荐人对拟发行证券的公司的辅导工作结束以后，就辅导情况、效果及意见向有关主管单位出具的书面报告。

下列能正确表示“a大于等于7”的表达方式是()。

设IP地址为18．250．31．14，子网掩码为255．240．0．0，则子网地址是__________。(2011年上半年试题)

Itisdesiredthatthetourleader______usimmediatelyofanychangeinplans.

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下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是()。(2005年11月三级真题)

按照社会实体单位的性质和特点，人员编制可分为()。[2013年11月三级真题]

外部薪酬包括直接薪酬和问接薪酬，直接薪酬包括()。

企业经营环境的宏观分析是指对企业经营产生影响的()等因素的集合分析。

从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计应当满足的要求有()

关于打造品牌，正确的说法是()

用人单位内部劳动规则制定的程序包括()

现代人力资源管理从()看，与传统的人事管理不同，它更强调管理的动态性和组织的整体开发。

下列做法中，符合团结互助要求的是()

()是人力资源开发的最高目标。

科技战略的重要地位和作用

(2009年04月，2008年04月)__________是指一个企业的产品组合中所拥有的产品线的数目。

根据《合同法》中有关规定，对已成立的合同生效要件存在瑕疵，须经有权补正人追认方为生效的合同称为()。

()是指人体有意或无意与危险的带电部分直接接触导致的电击。

( )是保荐人对拟发行证券的公司的辅导工作结束以后，就辅导情况、效果及意见向有关主管单位出具的书面报告。

下列能正确表示“a大于等于7”的表达方式是()。

设IP地址为18．250．31．14，子网掩码为255．240．0．0，则子网地址是__________。(2011年上半年试题)

Itisdesiredthatthetourleader______usimmediatelyofanychangeinplans.

(　　)是保荐人对拟发行证券的公司的辅导工作结束以后，就辅导情况、效果及意见向有关主管单位出具的书面报告。