培训效果的四层框架体系是指( )。 ①反应层次，即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉 ②学习效果，对培训内容的掌握程度，能否回忆和理解培训的概念及技能 ③态度层次，即通过培训，员工的工作态度有没有发生变化 ④行为

admin2022-07-19 46

问题培训效果的四层框架体系是指( )。
①反应层次，即受训者对培训科目、教材以及自己的收获感觉
②学习效果，对培训内容的掌握程度，能否回忆和理解培训的概念及技能
③态度层次，即通过培训，员工的工作态度有没有发生变化
④行为变化，在实际工作中受训者是否应用了所学的概念和技能
⑤培训效果，即培训对工作成果的影响

选项 A、①②③④
B、①②③⑤
C、①②④⑤
D、①③④⑤

答案C

解析培训效果的四层框架体系是：①反应层次；②学习效果；③行为变化；④培训效果。反应、学习层级的培训成果信息是在受训者返回工作岗位之前，在员工培训的过程中收集的。行为、效果两个层级的培训成果信息是在受训者培训之后，在工作实践的活动中取得的。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/eg59FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

岗位评价的基本功能包括()。

企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()。

组织公正与报酬分配的原则包括()。

经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行()等形式发挥。

平等协商的形式包括()。

多班制主要有()等形式。

在面试评估阶段可采用的评估方式包括()。

()分为工资和薪金两种形式。

某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的()。

蚊对[明]方孝孺天台生困暑，夜卧絺帷中，童子持翼①飏于前，适甚，就睡。久之，童子亦睡，投翼倚床，其音如雷。生惊寤，以为风雨且至也，抱膝而坐。俄而耳旁闻

在可能导致胎儿发生唇腭裂畸形的药物中，不包括

下列各项，用于艾滋病诊断和评价抗病毒疗效的实验室指标是()

患者，女，57岁。胆总管结石。入院行胆总管切开探查，T形管引流术。若患者出院时仍然不能将T形管拔除，不妥的出院指导是

未经()批准，任何单位或者个人不得擅自占用或者挖掘城市道路。

建设工程项目总承包方式的核心是(　　)。

关于施工定额作用的说法，正确的有()。【2011年考试真题】

下列关于个人所得税的征收管理说法错误的是()。

你和小张以前平级，后来通过竞争上岗考试，你当了领导，小张心中不满，经常找理由请假。引来同事不少议论。说你与小张有私怨。你怎么办?

A、Heturnsadeafeartowhatthewomansaid.B、Heagreeswiththewoman.C、Hethinksthewomanisthoughtless.D、Hedoesn’tthi

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

岗位评价的基本功能包括()。

企业选择薪酬体系的外部影响因素主要包括()。

组织公正与报酬分配的原则包括()。

经理人作为培训资源主要通过对下属工作进行()等形式发挥。

平等协商的形式包括()。

多班制主要有()等形式。

在面试评估阶段可采用的评估方式包括()。

()分为工资和薪金两种形式。

某企业的测评人员在一段时间内对同一岗位进行了两次测评，两次得分基本接近，说明其结果是可靠的。这体现了测评的()。

蚊对[明]方孝孺天台生困暑，夜卧絺帷中，童子持翼①飏于前，适甚，就睡。久之，童子亦睡，投翼倚床，其音如雷。生惊寤，以为风雨且至也，抱膝而坐。俄而耳旁闻

在可能导致胎儿发生唇腭裂畸形的药物中，不包括

下列各项，用于艾滋病诊断和评价抗病毒疗效的实验室指标是()

患者，女，57岁。胆总管结石。入院行胆总管切开探查，T形管引流术。若患者出院时仍然不能将T形管拔除，不妥的出院指导是

未经()批准，任何单位或者个人不得擅自占用或者挖掘城市道路。

建设工程项目总承包方式的核心是( )。

关于施工定额作用的说法，正确的有()。【2011年考试真题】

下列关于个人所得税的征收管理说法错误的是()。

你和小张以前平级，后来通过竞争上岗考试，你当了领导，小张心中不满，经常找理由请假。引来同事不少议论。说你与小张有私怨。你怎么办?

A、Heturnsadeafeartowhatthewomansaid.B、Heagreeswiththewoman.C、Hethinksthewomanisthoughtless.D、Hedoesn’tthi

建设工程项目总承包方式的核心是(　　)。