如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?

admin2017-03-22 34

问题如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?

选项

答案(1)理性看待：新人职人员接受一个全新的工作环境，扮演一个新的工作角色，都会有一个长期适应的过程，由于在短时间内，无法通过工作充分展示自己的能力和风貌，免不了要遭遇其他同事的白眼。因此，遇到别人不重视和刁难自己的情况，不要大惊小怪，要谨言慎行，把它看做是对自己为人处事能力的一种考验或锻炼的机会。 (2)自我反思：刚入职不久，就遇到同事故意找我的麻烦，也不能全然不予理会。在这种情况下，最关键的是要自我反思，看看是自己哪方面与这位同事的意愿背道而驰，或是自己没有积极主动地与新同事建立好关系，忽视了别人的感受。 (3)付诸行动：当找出自己可能出现的问题，就要及时地作出修正，更快地适应新的工作氛围。可以找合适的时间与这位同事谈心，消除隔阂。同时，更要在工作上多下功夫，创出好成绩，在工作过程中，也要酌情向资深的同事请教，营造一个团队合作的良好氛围。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/eKEuFFFM

本试题收录于：面试题库地方公务员分类

面试

地方公务员

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

如果你是一名新入职人员，同事认为你资历浅，不重视你并与你产生矛盾，你怎么解决?

面试

地方公务员

公文的撰拟一般是由秘书或业务部门人员草拟，这些草拟的人员就是公文的法定作者。()

2016年10月24日，由中央政治局召开的中国共产党()明确了习近平总书记的核心地位、正式提出“以习近平同志为核心的党中央”，对维护党中央权威、维护党的团结和集中统一领导，具有重大而深远的意义。

下列关于领导和管理的说法，正确的有()。

根据我国现行《宪法》规定，全国人民代表大会常务委员会的组成人员中应当有适当名额的()。

你在单位中工作很出色，经常抢工作干，老同志和领导很喜欢你，但是和你同时进入工作岗位的同事认为你爱出风头，排斥你。你怎样处理与同事之间的关系?

你单位正在广场举行一个活动，领导正在讲话，也有很多媒体和观众到场，突然出现看台坍塌事件，你作为安保人员如何处理?

设总体X的概率密度为其中θ为未知参数，X1，X2，…，Xn为来自该总体的简单随机样本．求θ的最大似然估计量．

肺韦格纳肉芽肿CT影像特征包括

下颌阻生第三磨牙牙拔除的适应证中不包括

检察官职业道德的基本原则是在道德规范体系中的那些最根本的道德规范，是检察官职业道德活动的最高价值准则。下列属于检察官职业道德的基本原则不包括：

复审请求人在复审程序中何时可以对申请文件进行修改?

板书内容的布局安排恰当不仅可以使板书美观、和谐，产生一种整体感，而且还可以更加充分地表达板书的思想内容。以下不属于常见的历史课堂板书的布局造型的是()。

影响着群体与每个成员行为发展变化的力量的总和就是()。

行政相对方承担行政责任的形式有()。

Theproblemwithtoday’shousingcrisis,politically,isthatitisjustnotallthatvisible.AttheendoftheSecondWorldWa

Thetimeisaboutfouro’clock,or,tobe______,itisoneandaquarterpastfour.