要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )。

admin2019-07-10 33

问题要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的( )。

选项 A、稳定性和连贯性
B、稳定性与现实性
C、周期性与变化性
D、创新性和变革性

答案A

解析 ①培训是一项人力资本投资活动，要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的稳定性与连贯性；②制定和修订培训制度时也要从战略角度出发，使培训与开发活动走向制度化和规范化；③掌握真实全面的信息，才能“对症下药”，切实保证企业培训制度的科学性与可行性。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/eIv9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

0

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)