首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。(2007年5月三级真题)
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。(2007年5月三级真题)
admin
2013-08-07
29
问题
根据生产总量、工人劳动效率和出勤率来核算定员人数的方法属于( )。(2007年5月三级真题)
选项
A、按机器设备定员
B、按比例定员
C、按劳动效率定员
D、按岗位定员
答案
C
解析
按劳动效率定员是根据生产总量、工人的劳动效率,以及出勤率来核算定员人数的方法,实际上就是根据工作量和劳动定额来计算人员数量的方法。凡是有劳动定额的人员,特别是以手工操作为主的工种,因为人员的需求量不受机器设备等其他条件的影响,更适合用此方法来计算定员。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/eGT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
商务谈判中,坚定的让步策略的特点是()。
()是一种在工作岗位上练兵的培训方法。
下述培训方法中,应用最广泛的是()。
某公司在跟其合作伙伴所签订的合同中,除了包括对方所提供的格式条款外,还针对某些特殊情况制定了非格式条款,当格式条款与非格式条款不一致时,应该以()为准。
影响信用期限的主要因素包括()。
利用报纸招聘,刊出日期一般安排在()效果更好。
对经济合同纠纷的处理,可以采取()的方式。
员工信息管理具有何种重要的作用?说明其具体的工作步骤。
简述员工绩效考评的类别。
150多年来,西门子的名字早已超出其产品品牌本身的含义,成为一个成功的标志。是什么造就了西门子150多年的辉煌?高质量的产品、完善的售后服务、不断创新,以及高效的员工培训被认为是西门子成功的关键。在员工培训方面,西门子创造了独具特色的培训体系。西
随机试题
下列说法中正确的是()
A.多动、冲动、注意力不集中B.简单的发声或运动抽动C.社会交往障碍,兴趣范围狭窄,行为方式刻板单调D.存在幻听、幻触E.手部刻板的扭转动作儿童多动症的主要临床表现
下列成果应归人城镇体系规划文件中附件的是:
装药的方式根据爆破方法和施工要求的不同可分为()。
会计主体在凭证设置上只设置一种通用的记账凭证。用于登记()。
找规律填数字是一项很有趣的活动。下列选项中,填入数列“1、3、7、15、31、________,127、255”空缺处的数字,符合该组数字排列规律的是()。
【2013.福建】我国学校教育产生于()。
阅读下面资料,作答以下问题:电工小李在某乡镇事业单位工作,通过努力学习获得中专文凭,准备应聘本单位管理岗位,因其未达到大专学历且又是本单位职工,所以小李不能获得批准。这种说法是否正确?()
情感工具化是指现代人太过依赖现代化的工具来表达情感或是将情感物化为一种工具,情感表达“工具化”已经侵吞了大众的传统人情信仰。根据上述定义,下列不属于情感工具化的表现形式的是:
商业伦理调查人员:XYZ硬币公司通过宣传一些硬币“非常稀少”误导了消费者。实际上那些硬币相对来讲是常见的并可以很容易地买到。XYZ代理人:这是可笑的。XYZ硬币公司是世界上最大的硬币交易商之一,我们通过一家全国认可的公司来证明所有所出售的硬币的真实性,并有
最新回复
(
0
)