提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。下列步骤正确的是( )。

admin2016-11-22 33

问题提取关键绩效指标的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。下列步骤正确的是( )。

选项 A、①④③⑤②
B、①⑤②③④
C、①④②⑤③
D、①⑤④②③

答案D

解析提取关键绩效指标的程序和步骤如下：①利用客户关系图分析工作产出；②提取和设定绩效考评的指标；③根据提取的关键指标设定考评标准；④审核关键绩效指标和标准；⑤修改和完善关键绩效指标和标准。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/eDk9FFFM

企业人力资源管理师二级理论知识

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)