密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。

admin2015-03-27  22

问题 密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是(    )。

选项 A、战略伙伴
B、员工激励者
C、管理专家
D、变革推动者

答案D

解析 变革推动者:关注未来、关注人。
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