首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。
admin
2015-04-29
26
问题
在进行供应商绩效管理时,应遵循的基本原则不包括( )。
选项
A、持续进行
B、实行淘汰制
C、客观公正
D、公开信赖
答案
D
解析
供应商绩效管理基本原则:①持续进行;②实行淘汰制;③客观公正。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/dqC1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
张明是一家著名高科技企业的人力资源总监,企业成立时他就负责人力资源工作,公司的主要领导对他很信任,有关人事方面的事情都是他说了算。他的激励方法就是支付高额奖金。经过十几年的努力,这家公司发展成为一家大型的企业。公司的业务也由以前的软件开发延伸到下游的测评、
某公司是一家成立时间不长,但发展迅速的民营公司,随着市场拓展和员工数量的增加,公司最近成立了人力资源部,希望能专业化地开展人员的聘用和绩效考核工作。解决人员配置和绩效管理等方面存在的突出问题,人力资源部张经理为了更好的解决人力资源管理方面的问题,首先要开展
某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活动的控制加强了
(2013年)某公司是一家中小型制造企业,由厂长全面主持企业的生产经营活动,按照厂部、车间、工段、班组层次划分职权,逐级下达指令;厂里的职能管理人员只能起到参谋指导作用,无权直接对下级单位发号施令。日常工作中,下级通常只接受其直接上级的指令,明确每个人只能
某地区劳动力市场上存在以下几种情况:第一,该地区2008年年底时共有130万人,其中就业人口99万人,非劳动力人口30万人:第二,该地区2009年上半年的失业率明显上升,通过对劳动力市场的流量一存量分析可以发现,劳动力的流动比较活跃,但是流动的方向却不利于
小张发现,他的领导在做决策时收集尽可能多的信息,与尽可能多的人进行讨论,而且擅长使用创新的方法解决问题,这种决策风格属于()。
按照经济理性决策模型,决策者的特征包括()。
关于美国劳动关系模式特征的说法,正确的是()。
商品流通企业网络营销最基本的应用方式是()。
随机试题
大米中胀性最小的是________。
中枢神经系统包括脑和()
肝病日久,两胁胀满疼痛,并见舌质瘀斑、瘀点。其病机是产后大出血,继则冷汗淋漓,甚则晕厥。其病机是
发生下列哪些情况,证券交易所有权决定暂停该公司的股票上市?()
热水管网均应采用( )管材及管件。
西方国家认为货币供应量是比较理想的中介目标,原因包括()。Ⅰ.它可测性强Ⅱ.它具有可控性Ⅲ.它与货币政策最终目标相关性强Ⅳ.抗干扰性强
在以有限责任方式设立会计师事务所的情况下,会计师事务所以其全部资产对其债务承担责任,会计师事务所的出资人承担的责任 ( )为限。
第一次提及“攘外必先安内”反动方针的是()。
M公司为了扩大生产规模,拟添置一台生产设备,该设备预计使用6年,公司正在研究是自行购置还是通过经营性租赁取得。方案一:自行购置该设备。生产设备买价360万元,需支付运输费10万元、安装调试费30万元。税法允许的设备折旧年限为8年,按直线法计提折旧
法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务,对方接受的,该合同成立。
最新回复
(
0
)