企业停薪留职人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的是.人民法院应当按( )处理。

admin2013-04-10  30

问题 企业停薪留职人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的是.人民法院应当按(    )处理。

选项 A、工资所在地
B、案件所辖地
C、劳动关系
D、法定代表人

答案C

解析 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗人员,以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
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