首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。(2007年5月三级真题)
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。(2007年5月三级真题)
admin
2013-07-03
18
问题
劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为( )。(2007年5月三级真题)
选项
A、摩擦性失业
B、技术性失业
C、结构性失业
D、季节性失业
答案
A
解析
摩擦性失业是指劳动者进入劳动力市场寻找工作直至获得就业岗位时所产生的时间滞差,以及劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业。它反映了劳动力市场经常的动态性变化,表明劳动力经常处于流动过程之中。因而,摩擦性失业是一种岗位变换之间的失业。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/dBT9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()是指在较长的付款期限内,由于汇率变动而造成结汇损失的风险。
对于单位价值高、性能复杂、需要做示范的产品,通常采用()策略。
按照自家企业的业态和定位明确企业经营的商品和服务的目标,在满足顾客需求过程中,确定在哪些环节形成与竞争对手的差别,形成竞争优势,这属于()。
“郑州和盛股份有限公司招聘营销人员3名,要求2年以上工作经验,严谨的工作作风,出色的沟通能力。”这则报纸招聘广告属于()。
信用管理功能基本上围绕赊销工作而展开,其核心目的是()。
由第一线的销售人员估计销售计划值,然后再一层层往上呈报的销售计划方式是()。
(1)你认为上海贝尔公司福利制度的哪些方面值得我国其他企业借鉴?(2)上海贝尔公司的福利制度对公司的发展产生了哪些积极作用?
T公司上个月订单突然增加,工厂生产量无法配合,总经理特别指派企划室罗云研究如何利用现有人力资源及充分利用现有设备准时出货。经过一番调查后,罗云发现公司现有薪资制度是采用计时制,不论员工生产效率,一律以工作时间乘每小时工资率计酬,实在无法激励工作增加产量。而
HM公司是一家从事进出口贸易的公司。该公司自创立以来,通过大家的共同奋斗与不懈努力,公司得以迅猛的发展,规模不断扩大,业务收入与日俱增。然而,就是在这种态势下,公司领导却感觉到大家的工作积极性远不如企业发展初期那样高涨,反而有逐步下降的趋势。公司总
用人单位可以代扣劳动者工资的情形有哪些?
随机试题
A、腹腔动脉B、肝总动脉C、脾动脉D、胃网膜右动脉E、肝固有动脉供应胃小弯右侧部的血管起自()
关于显像剂的叙述,错误的是
甲与乙签订房屋买卖合同,将一幢房屋卖与乙。双方同时约定,一方违约应支付购房款35%的违约金。但在交房前甲又与丙签订合同,将该房屋卖与丙,并与丙办理了过户登记手续。下列说法中哪些是正确的?
图4-8所示结构在斜杆CD的中点作用一铅垂向下的力F,杆AB水平,各杆的自重不计,铰支座A的约束力FA的作用线应该是()。
《安全生产法》对“三同时”的规定是:生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的(),必须与()同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
全站仪的功能有()。
通常,财政政策比货币政策的内部时滞()。
论述完善社会主义市场经济体制需要深化的重点问题。
在SQL语句中,插入一条新记录采用的命令是
A、Heispraisedbyhisteacher.B、Hegetsapayrise.C、Heispromoted.D、Hegetsanewbook.C对话中,女士对男士的晋升表示祝贺,男士对此表示感谢,并说自己感觉压
最新回复
(
0
)