2012年3月,焦裕禄、孔繁森式的好干部郑培民同志突然发病,在赶往医院的急救车上,他用微弱的声音嘱咐身边的人:“别闯红灯……”。“别闯红灯”成了郑培民同志的遗言,也成了昭示党员干部的箴言。 不闯“红灯”,这是郑培民同志一贯的自律。郑培民同志到中央党

admin2016-04-21  27

问题 2012年3月,焦裕禄、孔繁森式的好干部郑培民同志突然发病,在赶往医院的急救车上,他用微弱的声音嘱咐身边的人:“别闯红灯……”。“别闯红灯”成了郑培民同志的遗言,也成了昭示党员干部的箴言。
    不闯“红灯”,这是郑培民同志一贯的自律。郑培民同志到中央党校学习时,曾向单位财务处借了5000元作为差旅费和学费。到中央党校报到交费后,他把余款存到了储蓄所。后来回单位报账时,他居然多交了8.72元钱。财务人员问其原因,才知道是存款的利息!于细微处见精神,从琐事中看作风。小小的8.72元钱,郑培民同志“两袖清风”的形象赫然可见!“手拉手,户外走,说说话,散散心,情切切,意绵绵,身体好,永相伴”——这是郑培民同志和妻子在一次散步后记下的“打油诗”,夫妻情感溢于言表。郑培民同志挚爱家人,但是,他从来不用手中的权力给予妻儿以任何照顾。他不为妻子找“好”的工作,不让儿子坐他的“专车”。他常说:“权力是人民给的,应该为人民办事。"他的言行,是对“一人得道,鸡犬升天”的抨击,是共产党人立党为公的真实体现。郑培民同志的朋友多,但是对于朋友,特别是对企业界的朋友,他唯有付出而不谋私利。有一次,他为两个子女到属下的企业定做羽绒服时悉数付款,不占企业的一点便宜。“别闯红灯!”尽管一些“红灯”只是区区“小事",但这些“小事”却显现了党员干部对党和人民忠诚与否、工作称职与否,恰是一道道严肃的“生死关”:跨不过,“物必自腐,而后虫生”;跨得过,无私无畏,利国利民。只有在金钱、家庭等等方面不闯“红灯”,才能在工作中敢说敢管,敢闯敢干,才能够代表最广大人民群众的根本利益。
问题:结合上述材料。分析公共管理者应遵守哪些伦理规范?

选项

答案各级领导干部特别是高级干部,必须以身作则,正确行使手中的权力,始终做到清正廉洁。“别闯红灯”并不是什么豪言壮语,却凸显了郑培民同志的大公无私和浩然正气。作为公共管理者应遵守如下伦理规范: (1)服务原则。从社会价值导向上倡导“领导就是服务”、“服务就是奉献”的为官道德,在社会控制模式上建立坚决制止自私者为官的社会机制。伦理的根本问题是个人利益同社会整体利益的关系问题。为人民服务既是我国社会主义道德建设的核心,也是我们道德建设的出发点和根本目的。为人民服务作为行政伦理的根本宗旨和规范,其基本要求就是一切从人民的根本利益出发,坚持集体利益高于个人利益。 (2)效率原则。行政伦理的效率原则就是注重行政行为的实际效果,把行为所产生的实际效果或预期效果作为行政伦理的目标。这对于合理地评价行政行为,克服空谈,崇尚实际,具有积极意义。效率原则注重实际效果,与市场经济注重获取最大利润具有一致性,与追求最佳的行政效率也具有内在的价值同构性。 (3)公正原则。古往今来,人们都把公正看做一种美德。社会主义市场经济条件下的公正原则,最主要的就是要协调个人与他人、与社会的利益冲突,推动整个社会和谐健康地发展。行政伦理必须遵循正确处理三者关系的社会主义原则。慎重地从个人、集体、国家三者利益统筹兼顾的原则上进行引导和控制。 (4)廉洁原则。廉洁行政意识的核心,是在所有行政活动中坚持廉洁奉公,反对以权谋私,在全体行政机关和行政人员,尤其是领导机关和领导干部中反腐倡廉、反腐保廉。 (5)开拓创新原则。开拓创新有三个层次的内容: ①面临复杂的情况和急剧变化的情形时,不畏缩,不等待,不退缩,积极主动地了解新情况,处理新问题,适应新变化。 ②解决问题和处理矛盾时,不守1日,不推诿,不扯皮,努力探索新方法,走出新路子。 ③在改革不适应社会主义事业要求的管理体制时,不教条,不迷信,不盲动,勇于实践,努力开拓社会主义行政管理新局面,建立中国特色的社会主义行政体制。

解析
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