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某公司拟在非洲建立第一个海外生产基地。公司计划从总部提拔一名中层管理人员去任该子公司的总经理。然后,再由他从当地招聘两名本土的经理人员。根据以上资料,回答下列问题。 对外派人员进行准确、有效的业绩考核,是国际人力资源管理所面临的最大挑战之一,造成外派人员
某公司拟在非洲建立第一个海外生产基地。公司计划从总部提拔一名中层管理人员去任该子公司的总经理。然后,再由他从当地招聘两名本土的经理人员。根据以上资料,回答下列问题。 对外派人员进行准确、有效的业绩考核,是国际人力资源管理所面临的最大挑战之一,造成外派人员
admin
2013-03-18
44
问题
某公司拟在非洲建立第一个海外生产基地。公司计划从总部提拔一名中层管理人员去任该子公司的总经理。然后,再由他从当地招聘两名本土的经理人员。根据以上资料,回答下列问题。
对外派人员进行准确、有效的业绩考核,是国际人力资源管理所面临的最大挑战之一,造成外派人员业绩考核困难的因素包括( )。
选项
A、环境复杂可导致预期目标难以实现
B、海外任职者拥有很大的决策自主权
C、用以衡量海外子公司业绩的数据与母公司数据缺乏可比性
D、为了保证公司总体目标而损失子公司局部利益
答案
A,C,D
解析
造成外派人员业绩考核困难的因素包括:
(1)为了保证公司总体目标而损失子公司局部利益;
(2)用以衡量海外子公司业绩的数据与母公司数据缺乏可比性;
(3)环境复杂可导致预期目标难以实现等。
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