首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
教学作为学生的一个特殊认识过程,其认识的特殊性表现在:认识的间接性和______、认识的教育性和指导性。
教学作为学生的一个特殊认识过程,其认识的特殊性表现在:认识的间接性和______、认识的教育性和指导性。
admin
2010-01-06
36
问题
教学作为学生的一个特殊认识过程,其认识的特殊性表现在:认识的间接性和______、认识的教育性和指导性。
选项
答案
认识的交往性
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cpH9FFFM
0
中学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
培训课程的构成要素包括()。
根据国家节约能源管理暂行条例的规定,下列说法中.正确的是()。
结果导向型的绩效考评方法包括()。
【情境】瑞翔网络(集团)发展有限公司是国内知名的互动娱乐传媒公司。该集团公司成立于1999年11月,致力于通过互联网为用户提供多元化的娱乐服务和在线服务。主营业务是网络互动游戏,由集团公司的主体企业瑞翔柚子负责运营。集团公司的运营能力、客户服务能
【情境】点通电子设备有限公司是一家研发生产数字芯片的专业公司。公司的创始人陆华涛多年前留学美国,获得电子工程学博士学位,在集成电路设计方面颇有声誉,取得多项发明专利。2014年,陆华涛回国创业,并获得某风险投资公司的风险投资。公司将研发基地设立在
某进出口贸易有限公司,经过15年的奋斗,将中国的茶叶、瓷器、民间工艺品与民族手工制品推向国际,制定了业内从品质分类到价格掌控的整体市场规则,随着事业的壮大,高层领导要求你提供一份薪酬调整方案以便与国际接轨。请分析经营战略与薪酬调整的关系。
某科技公司准备投资一个颇有前景的技术项目,前期派驻至少30个研发人员组成项目小组,其中包括2名高级技术人员,为了确保项目的顺利运行,公司决定对派驻团队成员的薪酬体系按团队宽带薪酬模式重新设计。请根据上述情境,回答以下问题:(1)简述团队薪酬设计
某公司研发部门运用智力激励法就新产品的功能设计进行了讨论,在讨论过程中,由研发部技术总监担任主持人,研发部的20名员工都参加了讨论,还邀请了市场部负责市场营销的人员进行旁听,但不发表意见。在讨论开始前,主持人向参与讨论的员工说明,发表意见之前必须充分考虑制
某皮鞋制造企业今年开始调整经营策略,在原有批量生产的基础上,新增设了一个产品定制部门,专门为脚型比较特殊的顾客提供量身定制皮鞋服务,其职能涉及从发掘目标客户、获得订单、定制皮鞋到售后服务整个流程。制鞋员工经过认真挑选,由具有较强制鞋技能和丰富经验的人员组成
某主营地产业务的集团公司决定对总部职能管理部门进行调整和优化,调整的总目标是建立一个以资本运营为核心纽带,主业突出、治理良好、管理高效、集权与分权适度的大型控股集团公司。具体调整方案为:集团办公室、人力资源部、法律审计部保持不变;原计划账务部拆分为计划部和
随机试题
关于工程总承包企业的责任,下列说法中正确的有()。
动机
战略目标决策的内容
应选用何种浓度的磷酸进行酸蚀操作过程中哪一项不正确
患者,女,19岁,妊娠二月,胎漏下血,手足不温,少腹冷痛,舌淡,脉紧。用药宜首选
下列关于化学反应速率常数k的说法正确的是()。
下列项目中,作为当期利润表中营业利润扣除项目的有()。
“社会一旦有技术上的需要,则这种需要会比十所大学更能把科学推向前进。”这说明()
Someyearsagotwonutritionexpertswentgroceryshopping.Foradollar,AdamDrewnowskiandS.E.Spectercouldpurchase1,200
Sportingactivitiesareessentiallymodifiedformsofhuntingbehaviour.Viewedbiologically,themodernfootballerisinrealit
最新回复
(
0
)