《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定,下列说法不正确的是:(  )。

admin2018-08-09  41

问题 《劳动合同法》对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议的情况进行了规定,下列说法不正确的是:(  )。

选项 A、用人单位与劳动者可以重新协商
B、协商不成的,实行同工同酬
C、协商不成的,没有集体合同的,实行同工同酬
D、协商不成的,集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬
E、协商不成的,没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定

答案B

解析 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。
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