首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、( )为后盾的人才培养激励机制。
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、( )为后盾的人才培养激励机制。
admin
2019-07-10
40
问题
通过员工培训激励及其配套制度的确立,最终形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、( )为后盾的人才培养激励机制。
选项
A、直接激励
B、精神激励
C、间接激励
D、利益激励
答案
D
解析
培训必须营造前有引力、后有推力、自身有动力的氛围机制,建立培训一使用一考核一奖惩的配套制度,形成以目标激励为先导、竞争激励为核心、利益激励为后盾的人才培养激励机制。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/clv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
社会保险具有()特征。
绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。
采用量表评定法考评绩效时,各项指标一般应分为()等级。
直线制是一种最简单的集权式组织结构形式,其领导关系按()方式建立。
不同工作性质的员工有不同的奖金分配办法,对此下列说法正确的是()。
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故()的规定。
下列关于企业的组织文化的理解,错误的是()。
公司简介的功能包括()。
医疗保险是当人们生病或受到伤害后,由匡家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种()制度。
在职业道德修养中,从业人员应该遵循的基本要求是()。
随机试题
求由曲线所围平面图形分别绕x轴、y轴旋转的旋转体的体积Vx和Vy.
男,18岁,疲乏,贫血貌,CT示脾前缘近切迹处多发小针状低密度区,部分略呈小锥形,最可能的诊断是
A.听力障碍B.末梢神经炎C.视神经炎,视力减退,视野缩小D.高尿酸血症,关节痛E.血压升高、皮肤瘙痒
使用注册商标有以下行为的(),由商标局责令其限期改正或者撤销其注册商标。
某转炉修砌平台,检修炉衬时堆存耐火砖活载20kN/m2,自重4kN/m2,计算平台柱时,均布荷载没计值为______kN/m2。
范围确认方法中的()是指采用各种科学试验方法对完成的可交付成果进行试验检测。
平均发展水平的计算公式有()。
()依法对期货公司及其从业人员从事期货投资咨询业务实行监督管理。
求=________.
Droughtconditionsinthefollowingcountriesexcept________aretileworstindecades,slowingagriculturaloutput.
最新回复
(
0
)