林芳是某市一中学英语教师，因调动一事与学校发生了纠纷，她坚决要求调离，校方坚决不让走，最终这位女教师被学校以自动离职除名。这位33岁的女教师称，她从1998年起受聘于这所区属中学，目前合同期已结束。一直以来就是该校的教学骨干之一，曾两次获得区优秀班主任荣誉

admin2017-04-12 34

问题林芳是某市一中学英语教师，因调动一事与学校发生了纠纷，她坚决要求调离，校方坚决不让走，最终这位女教师被学校以自动离职除名。这位33岁的女教师称，她从1998年起受聘于这所区属中学，目前合同期已结束。一直以来就是该校的教学骨干之一，曾两次获得区优秀班主任荣誉称号和区先进教育工作者称号。几年来她一直教差班，教出成绩好的学生就被调到快班去，这使她心理难以平衡，便动了调离该校的念头。2007年10月，省某重点中学扩班招生，需要补充教师，她便悄悄地去了，但接到录用通知时已是新学年开始，她只好请病假两头应付，其间她向原学校提出了调动申请。背着学校在其他学校上课的事很快被学校知道了，本来不同意她调动的学校领导和她之间由此产生了激烈的冲突，吵骂打架的事情一件件发生。最后学校连辞职的机会也没给，2008年3月，她被校方按自动离职处理。从人事部门得知，某市目前教师的流动还是有较严格的限制，教师想走，学校愿放，问题很好办；但遇到双方意见不一致时，事情往往会闹得很复杂，而一般符合教育局有关规定的处理方式是：合同期内教师违约，学校有权开除；学校可以不批准教师辞职。
校方应该如何贯彻合理流动原则?

选项

答案本案校方应该同意林芳老师的调动申请，至于她的违纪行为，校方可采取其他措施，如罚款、处理。案中校方只看到部门局部利益，忽略了给人才提供一个更高提高人才价值的平台。结果，使林芳老师失去了一次提升的机会，学校也失去了一个人才，两败俱伤。合理流动原则要求人事管理者要确立正确的人才流动观，克服人才部门所有、单位所有的旧观念，从社会总体利益和教育部门的整体利益出发，衡量人才流动的得失。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cfiaFFFM

本试题收录于：教育管理原理题库教育类分类

教育管理原理

教育类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

教育管理原理

教育类

人触电后不需要别人帮助，能自主摆脱电源的最大电流是()。

某控制系统中，为使控制作用具有预见性，需要引入()调节规律。

工艺上要求采用差压式流量计测量蒸汽的流量，一般情况下取压点应位于节流装置截面的()

列管式反应器催化剂的装填过程中应注意哪些问题?

二级(车间)安全教育的内容是什么?

茶艺的核心是泡茶的技艺，让我们懂得欣赏一杯茶中蕴含的文化和精神。

在教育评价过程中，教育评定是()

将教育政策区分为方针、策略和行动准则等不同层次的依据是()

下列不属于教育预测分类的是()

将教育督导的形式划分为调研性督导、检查性督导和总结性督导的依据是()

睾丸支持细胞的功能是

关于免疫组织化学技术中组织标本处理的叙述，不正确的是

在一次人民法院的法庭审判过程中，被告人的家属在旁听席上哄闹法庭，甚至要殴打审判人员，对此，该人民法院对冲击法庭的该旁听人员采取什么措施?

(2006)在建筑面积相同的条件下，下列建筑平面形状的单位造价由低到高的顺序是()。

Therelationshipbetween"furniture"and"desk"is______.

“孟母三迁”的故事中，孟母采用的德育方法是()

公安工作在战略战役部署与实施上,在法制与政策的结合上,在多部门横向警务协作上,要高度统一,又要注意适当分散。()

某村庄位于山体滑坡事故频发区，山体滑坡时有发生，造成了一定的人员伤亡与财产损失。市政府决定将该村整体迁出，但很多村民故土难离，拒绝搬迁。如果你是村委会工作人员，你会怎么做?

下列关于属性、方法和事件的叙述中，______是错误的。