在中国企业文化大背景下，国际管理咨询公司应该怎么做?

admin2015-01-09 46

问题在中国企业文化大背景下，国际管理咨询公司应该怎么做?

选项

答案企业文化对企业的影响体现在多个层面上，从业务的发展到内部管理的规范悱，从员工的工作态度到产品的特征。国际咨询公司在面对中国企业的时候，虽然尽可能地做到本土化。比如使用本国的人才，但是往往还是很难了解中国的文化特征及其对企业管理的影响，这也就导致了很多咨询案例的失败。对于跨国咨询公司原有的市场环境来讲，其商业环境(如法人治理结构、董事会与股东、管理层的关系、商誉诚信等)往往较成熟，没有必要更多地讨论这些基础部分的问题，而在中国这些问题却是管理当中的根源性问题。中国许多企业的管理问题更多地集中在文化和机制层面，咨询公司不能仅仅盯住策略、流程等表层的东西，必须站在中国企业的视角去理解企业面对的问题和思维框架，重视对中国企业文化的熟悉和变革，在中国企业文化大背景下来考虑解决管理的策略性问题，只有这样，咨询方案才有可能“对症下药”。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cfefFFFM

本试题收录于：企业管理咨询题库经管类分类

企业管理咨询

经管类

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

在中国企业文化大背景下，国际管理咨询公司应该怎么做?

企业管理咨询

经管类

增长型战略的形式与内涵。

费德勒认为，确定领导有效性的关键要素是任务结构和职位权力。()

具有民族中心论的管理者在关键决策和关键技术方面不信任外国雇员。()

不仅仅包括那些引起革命性变化的发明，还包括与企业生产有关的新技术、新工艺、新材料的出现和发展趋势以及应用前景的是（）

古典管理理论主要由三个理论学派构成，即科学管理理论、一般管理理论和行政组织理论。()

什么是沟通?其要素有哪些?如何理解沟通在组织中的必要性?

根据国际化企业的内涵，下列说法正确的是（）

购买者的主要任务是()

表示市场处于超买还是超卖状态的技术指标是()

早期确诊甲状腺功能减低症的实验室检查是

对开发商资信审查不包括()。

投诉人或者被投诉人对旅游投诉管理机关作出的处理决定或行政处罚决定不服的，应当在接到处理决定通知书之日起15日内，向处理机关的上一级旅游投诉管理机关申请复议。()

下列不属于乒乓球攻球技术的是()。

Americansnolongerexpectpublicfigures,whetherinspeechorinwriting,tocommandtheEnglishlanguagewithskillandgift.

简述皮亚杰的认知发展阶段理论。【2011年－山东师大】【2012-年－东北师大】【2014年－广西师大／四川师大】【2015年－江苏师大】【2016年－内蒙古师大】【2017年－山西师大】

设A为三阶实对称矩阵，α1=(m，一m，1)T是方程组AX=0的解，α2=(m，1，1一m)T是方程组(A+E)X=0的解，则m=___________．