首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
内部培训师的培养方式包括( )。
内部培训师的培养方式包括( )。
admin
2017-03-29
55
问题
内部培训师的培养方式包括( )。
选项
A、专门培训
B、模拟授课
C、“外部培训师助手”制度
D、共同研讨
E、内部培训师俱乐部
答案
A,B,C,D,E
解析
内部培训师的培养方式包括:
①对内部培训师进行专门的培训,如有关课程设计、授课方法、课堂组织等技巧性的东西;
②企业可以将重点培养的内部培训师当作企业聘请来的外部培训师的助手,助手(内部培训师)不仅要为外部培训师准备企业的内部的案例、素材,更主要的任务是要认真学习外部培训师的授课方法,以期提高自己的授课水平;
③定期组织内部培训师进行模拟授课,共同研讨企业内部培训教材的开发、案例制作、授课技巧的问题;
④组成“内部培训师俱乐部”;
⑤定期组织相应的活动,促进彼此之间的了解与交流,以期共同提高。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cTv9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。
某企业有销售人员10人,后勤管理人员20人,研发人员10人。企业管理落后,薪酬水平较低,奖金分配只与员工的岗位级别、工龄相关,与员工的实际业绩没有联系,激励力度小,员工认为干好干坏都一样,现在企业需要重新设计一个奖金分配制度,请问需要收集哪些资料?
简述日常薪酬管理工作的内容。
应用计算机处理绩效考评数据时,应注意哪些问题?
劳动法基本原则的作用是()。
下面关于“文明礼貌”的说法正确的是()。
我国法律规定,年满()以上的劳动者才能作为劳动合同主体的劳动者。
世界500强企业关于优秀员工的12条核心标准:第一条,一个人的工作是他生存的基本权利,有没有权利在这个世界上生存,看他能不能认真地对待工作。如果一个人的本职工作做不好,应付工作,最终失去的是信誉,再找别的工作、做其他的事情都没有可信度。如果认真做好一个工作
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于()。
随机试题
征用和使用草原必须经过哪一部门审核同意?_______。
某公司有高层管理人员5人,高层、中层、基层的管理幅度分别为5人、6人和10人。现该公司通过加强管理人员培训,提高了他们的自身素质和工作能力。公司还通过规范管理制度,完善管理措施,进一步明确了各部门职责,同时,把管理权限更多地授予中层和基层管理人员。
正常成人尿液的酸碱度平均为
A.透明软骨退行性变B.骨赘形成C.非特异性滑膜炎D.关节囊纤维变性增厚、挛缩骨关节炎的原发病变是
Ⅱ型单纯疱疹病毒与下列哪种疾病的发生有关
298K时,反应A(g)+B(g)=2C(g)+D(g)的KΘ=2,若A、B、C、D的起始压分别为100kPa、200kPa、33.5kPa、67kPa,则298K时反应()。
下列关于国家助学贷款的表述,错误的是()。
根据材料,估算我国2013年人口总数约为:
求∫xarctandx=_______.
TopicOnthePopularityofWesternRestaurantsForthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledOnt
最新回复
(
0
)