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职业资格
( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的企业的工作岗位评价方法。
( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的企业的工作岗位评价方法。
admin
2019-07-10
40
问题
( )是适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的企业的工作岗位评价方法。
选项
A、排列法
B、分值法
C、分类法
D、评分法
答案
A
解析
工作岗位评价的方法主要有排列法、分类法、因素比较法和评分法。排列法适合于规模较小、生产单一、岗位设置较少的企业。
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企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师三级理论知识
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