首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用( )。
对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用( )。
admin
2017-09-13
34
问题
对考评指标标准进行多种要素综合计分,不宜选用( )。
选项
A、简单相加法
B、系数相乘法
C、百分比系数法
D、几何平均法
答案
D
解析
多种要素综合计分法是建立在测评尺度为等距水平或假设具有等距水平的基础之上。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cRk9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下关于企业定员管理的说法错误的是()。[2013年11月、2010年5月三级真题]
()是以工作说明书、工作规范等作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距的方法。
()是造成非正常失业的主要原因。(2008年5月三级真题)
()是对企业管理各基本方面规定的活动框架,用于调节集体协作行为。
在企业人力资源管理中,需要根据企业()的变化,不断变革和创新,使规章制度和工作计划更加充满活力。
一项具体的人力资源管理制度的组成部分不包括()
()是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。(2003年8月三级真题)
岗位评价的具体标准不包括()
在处理劳动争议时,如果没有准确适用的法律条款,()可以直接适用。
随机试题
提出“有治法而后有治人”的思想命题的是
特发性血小板减少性紫癜可有
固体分散物的特点不包括
下列各项中,说法正确的有()。
新环境道德的核心理念是()。
现代农业的发展不能脱离生态安全和产品安全两个基本要求,因此,农业污染防治应作为现代农业发展的重要任务之一。不同于工业污染和城市污染,农业污染涉及面广而隐蔽性强,评估难度大,不适合建立惩罚型机制。同时,由于农民收入水平相对较低,不可能进行“污染收费”。所以说
简述定性分析的主要方法。
About10yearsagoImetanadvertisingexecutiveinNewYorkwhoexplainedthedifficultyofadvertisinganewbrandofdeodora
REFUTATION:
Couldthebadolddaysofeconomicdeclinebeabouttoreturn?SinceOPECagreedtosupply-cutsinMarch,thepriceofcrudeoil
最新回复
(
0
)