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行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
admin
2021-05-07
41
问题
行为科学个别差异原则告诉我们,人的差异是客观存在的,一个人只有处在最能发挥其才能的岗位上,才能干得最好。因此,要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。
选项
A、因事择人原则
B、统一指挥原则
C、人事动态平衡原则
D、因材器使原则
答案
D
解析
所谓因材器使原则,是指根据人的能力和素质的不同,去安排不同要求的工作。从组织中人的角度考虑,只有根据不同人的特点来安排工作,才能使人的潜能得到最大限度的发挥,使人的工作热情得到最大限度的激发。
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管理学
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