首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
考研
随着人才竞争的日益激烈,市场上出现了一种“挖人公司”,其业务是为客户招募所需的人才,包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高,雇用它的公司也就越多。 从题干可以推出以下哪个结论?
随着人才竞争的日益激烈,市场上出现了一种“挖人公司”,其业务是为客户招募所需的人才,包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高,雇用它的公司也就越多。 从题干可以推出以下哪个结论?
admin
2012-09-14
39
问题
随着人才竞争的日益激烈,市场上出现了一种“挖人公司”,其业务是为客户招募所需的人才,包括从其他的公司中“挖人”。“挖人公司”自然不得同时帮助其他公司从自己的雇主处挖人。一个“挖人公司”的成功率越高,雇用它的公司也就越多。 从题干可以推出以下哪个结论?
选项
A、一个“挖人公司”的成功率越高,能成为其“挖人”目标的公司就越少。
B、为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略是雇用只为自己服务的“挖人公司”。
C、为了有利于“挖进”人才同时又确保自己的人才不被“挖走”,雇主的最佳策略是提高雇员的工资。
D、为了保护自己的人才不被挖走,一个公司不应雇用“挖人公司”从别的公司挖人。
E、“挖人公司”的运作是一种不正当的人才竞争方式。
答案
A
解析
由题干:一个“挖人公司”的成功率越高,雇用它的公司也就越多;“挖人公司”不得帮助其他公司从自己的雇主处挖人。从以上两个断定可得出结论:一个“挖人公司”的成功率越高,能成为其“挖人”目标的公司就越少。这正是A项所断定的。其余各项均不能从题干推出。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cGCUFFFM
本试题收录于:
管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0
管理类联考综合能力
专业硕士
相关试题推荐
普莱尔在《儿童心理》中使用的研究方法是()
斯金纳将强化按时间间隔和频率特征分为两大类:一是连续强化,二是间歇强化。间歇强化又可以分为()
采用方差分析法来推断某个因素对所考察的指标有无显著影响,该因素有K个水平,样本容量为N,则下列表述中正确的是()
请比较博比特活动分析法和泰勒目标课程方式对课程开发的影响。
校本管理是以_______的管理,即学校管理目标和任务是根据学校自身特点和需求来确定的,而不是_______。
在学习方式上,新课程改革反对接受学习,主张以自主、合作、探究的方式取代接受学习。
某公司有F、G、H、I、M和P六位总经理助理,三个部门。每一个部门恰由三个总经理助理分管。每个总经理助理至少分管一个部门。以下条件必须满足:(1)有且只有一位总经理助理同时分管二个部门。(2)F和G不分管同一部门。(3)H和I不分管同一部
画家戴维森的画在其最有名的作品《庆祝》创作之后卖得最好。在该作品揭幕前12个月里,戴维森卖了该时期创作的作品的57%,比先前时期比例要大一些。在某个流行杂志上刊载了对《庆祝》赞誉性评论后的12个月里,戴维森卖了该时期创作的作品的85%。有意思的是,这两个时
已知直线ax-by+3=0(a>0,b>0)过圆x2+4x+y2-2y+1=0的圆心,则ab的最大值为
当臭氧达到一定浓度之后,会对人体造成严重的伤害。当人们吸人臭氧之后,臭氧就会因为其强氧化作用而使呼吸道产生烧灼感,造成呼吸系统充血或发炎,儿童、老人和患有呼吸道疾病的人受到臭氧的伤害尤为严重。据专家统计,在欧洲,臭氧污染导致欧洲人的死亡率增加了2%到12%
随机试题
下列不易出现高脂血症的疾病为()
乳剂的变化有()。
我国社会主义法律在对社会治安实行综合治理中有什么重要作用。
根据《建设工程安全生产管理条例》,下列选项哪些是勘察单位的安全责任?()
内部收益率是考察项目盈利能力的主要评价指标,该指标的特点包括()。
影响汇率变化的基本因素有()。
赤松翻译诗歌不像学院派那么_______,所以行文比较随意又贴切,最重要的是自然。但同时他又不像诗人派那样按照自己想象,按照自己写诗的风格把原作译得_______。填入画横线部分最恰当的一项是:
请联系实际,评述马克思主义教育学的基本观点。
Asageneralrule,AmericanmenearnmorethanAmericanwomen.Thisholdstrueacrossindustries,acrosseducationlevels,anda
CricketCricketisan【T1】______gameplayedbetween2teamstryingtohita【T2】______ballasfaraspossiblewithawooden
最新回复
(
0
)