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  3. 简述公务员聘任制的特殊性。

简述公务员聘任制的特殊性。

admin2022-10-24  3
问题 简述公务员聘任制的特殊性。
选项
答案公务员聘任制的特殊性，是相对于传统公务员制度来说的，或者说是相对于非聘任的公务员制来说的，其特殊性主要表现在以下几个方面： (1)对专业性较强的职位和辅助性职位可实行聘任。根据工作需要，经过省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。公务员聘任制适用于两类职位：一是专业性较强的职位；二是辅助性职位。 (2)录用方式相对灵活。《公务员法》第96条规定：“机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。”机关可以采取两种方法选拔合适的聘任人选：一种是公开招聘，另一种是直接选聘。 (3)任职期限不再是终身制。公务员聘任制打破了公务员“永业制”，公务员不再是终身制。非聘任制公务员身份稳定，一般是终身制，非因法定事由和非经法定程序不被辞退或开除。而聘任合同期限为l～5年，聘任制公务员的公务员身份也将随聘任合同的终止而结束。 (4)管理方式不同，纠纷解决机制有新突破。《公务员法》第99条规定：“机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。”对聘任制公务员的管理，更主要的还是依据公务员聘任合同。聘任合同包括了合同期限、职位及其职责要求，以及工资、福利、保险待遇、违约责任等内容，是机关日常管理聘任制公务员的重要依据。
解析
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