首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
用长远观点看待人力资源管理,注重人才培训的人力资源战略被称为( )
用长远观点看待人力资源管理,注重人才培训的人力资源战略被称为( )
admin
2009-05-10
45
问题
用长远观点看待人力资源管理,注重人才培训的人力资源战略被称为( )
选项
A、整体型战略
B、积累型战略
C、效用型战略
D、协助型战略
答案
B
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cByfFFFM
本试题收录于:
人力资源管理(一)题库经管类分类
0
人力资源管理(一)
经管类
相关试题推荐
古罗马共和国时期平民与贵族斗争的中心内容是()
霍布斯的主权理论所要论证的是()
根据洛克的自然权利理论,最核心的自然权利包括()
在美国,从立法和行政的关系看,下列说法不正确的是()
由党的领袖(有的国家不是)、督导员和各种工作委员会构成的议会党团领导层的中心任务是()
某某乡教育管理站年度目标管理责任书为全面贯彻教育方针,进一步巩固“两基”成果,特制定如下目标管理责任:1.适龄儿童都能入学。在校生年辍学率在1%以下,毕(结)业率达98%以上。2.学籍管理要严格规范,资料要齐全,数据要相符。
唯意志论行政文化观的主要观点有()
行政组织绩效管理机制的组成要素包括()
关于中央与地方政府关系的改革,下列说法正确的有:
随机试题
何谓Glisson系统?请阐述肝的分叶、分段。
下列关于原发免疫性血小板减少症诊断依据的描述,错误的是
二尖瓣位于:()
中央型肺癌的特点应除外
诊断前置胎盘较安全可靠的方法是
HIV的受体是
关于肠溶性胶囊剂下列说法错误的是
建设工程项目施工安全管理工作目标能否达到的关键是( )。
【齐家文化】兰州大学2017年历史学综合真题;西北师范大学2017年历史学综合真题
Whatdoesthemansayabouttheseminar?
最新回复
(
0
)