论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论。

admin2019-11-30 25

问题论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论。

选项

答案成就需要论，由美国管理学家大卫?麦克利兰提出。成就需要理论认为，在人的一生中，有些需要是靠后天获得的。换句话说，人们不是生来就有这些需要的，而是通过生活经验能够学习的。有三种需要的研究最多，它们是： (1)成就的需要：指渴望完成困难的事情、获得某种高的成功标准、掌握复杂的工作以及超过别人。 (2)依附的需要：指渴望结成紧密的个人关系、回避冲突以及建立亲切的友谊。 (3)权力的需要：指渴望影响或控制他人、为他人负责以及拥有高于他人的职权的权威。麦克利兰指出，有着强烈成就感需要的人，是那些倾向于成为企业家的人。他们喜欢比竞争者把事情做得更好，并且敢冒商业风险。同时，有着强烈依附感需要的人，是成功的“整合者”，他们的工作是协调组织中几个部门的工作。而有着强烈权力需要的人，则经常有较多的机会晋升到组织的高级管理层。

解析

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/cBsfFFFM

本试题收录于：管理学题库普高专升本分类

管理学

普高专升本

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

论述美国管理学家大卫·麦克利兰的成就需要理论。

管理学

普高专升本

社会主义时期仍然存在民族问题，解决民族问题的根本出发点和归宿是()

建设现代化经济体系，必须坚持质量第一、效益优先，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率。为此，要建设()的城乡区域发展体系。

简述《论十大关系》中的十大关系的内容。

科学发展观的第一要义是()

新民主主义革命总路线表述为“无产阶级领导的，人民大众的，反对帝国主义、封建主义和官僚资本主义的革命”。其中，“人民大众的”是指()

参与法治实践的方式和途径有()

中国的资产阶级民主革命客观上属于无产阶级社会主义革命的一部分是在()

简述网络生活中的道德要求。

“政策管制集权化，业务运作分权化，企业的最高决策机构集中力量来制定公司的总目标和各项政策，下属部门在不违背公司总目标的前提下，可以自主处理日常事务。”这是对下列哪一种组织结构形式的描述()

Word2010提供了()种打印方式。

若极位夹角为零，则机械设有急回特性。

反映了有机体对其生存和发展的条件所表现出的缺乏的是___________。

从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足()的需要。

超越生产力发展水平的生产关系也会促进生产力的发展。()

A、 B、 C、 D、 D

Youaregoingtoreadalistofheadingsandatextaboutperiodicalsintheworld.Choosethemostsuitableheadingfromtheli

下列不属于软件调试技术的是______。