当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时,应当一视同仁,这体现了员工申诉管理的( )。

admin2022-12-12  52

问题 当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时,应当一视同仁,这体现了员工申诉管理的(          )。

选项 A、合法原则
B、公平原则
C、明晰原则
D、反馈原则

答案B

解析 员工申诉管理的公平原则有两个基本含义:①员工与企业是平等互惠的关系;②当管理者确实触犯公司制度甚至国家法律时,应当一视同仁。
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