首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
面试的发展趋势有( )。
面试的发展趋势有( )。
admin
2021-12-07
33
问题
面试的发展趋势有( )。
选项
A、提问弹性化
B、理论和方法不断发展
C、面试的形式丰富多样
D、测评的内容不断扩展
E、结构化面试成为面试的主流
答案
A,B,C,D,E
解析
面试的发展趋势包括以下内容:(1)面试形式丰富多样;(2)结构化面试成为面试的主流;(3)提问的弹性化;(4)面试测评的内容不断扩展;(5)面试考官的专业化;(6)面试的理论和方法不断发展。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/bv59FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业经营战略的实施是战略管理工作的()。
属于现代培训按照其性质划分的层次是()。
创新能力的激励机制包括()。
行为导向型客观考评法不包括()。
()是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。
下列关于组织设计权责对应则的表述。正确的有()。
绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程,它包括()。
下列关于集体合同和劳动合同的表述,不正确的是()。
某公司随着业务的拓展,规模不断壮大,需要进一步招聘新的员工。员工招聘范围定在重点高校的应届毕业生,想从优质学生中选拔合适企业岗位的人员,招聘分笔试、面试两部分进行,笔试,分专业技术、英语、道德三部分进行考核,面试先在公司分部完成,由部门主管经过培训对应聘人
在下述情形中,最容易体现出绩效评估中的晕轮效应的是()。
随机试题
下列不属于固定资产购建费中工程费用的是()
有关皮肤囊肿的叙述哪项不对
牙髓温度测验结果表示,错误的是
某生产企业出口货物增值税“免、抵、退”税的会计核算采用《生产企业出口货物“免、抵、退”税汇总申报表》的申报数进行会计处理。2016年3月该企业《生产企业出口货物“免、抵、退”税汇总申报表》有关数据为:当期免抵税额为50000元,应退税额为20000元,则下
根据《专利法》的规定,下列各项中,不能成为专利申请人的是()。
甲公司经董事会和股东大会批准,于20×9年1月1日开始对有关会计政策和会计估计作如下变更:(1)对子公司(A公司)投资的后续计量山权益法改为成本法。对A公司的投资20×9年年初账面余额为4500万元,其中,成本为4000万元,损益调整为500万元,
根据下面统计图回答问题。与2008年相比,2012年我国货物进出口总额的增长幅度约为()。
一、注意事项1.申论考试是对分析驾驭材料能力、解决问题能力、语言表达能力的测试。2.作答参考时限:阅读资料40分钟,作答110分钟。3.仔细阅读给定的材料,然后按申论要求依次作答,答案书写在指定的位置。二、给定资料1.关于
简述贸易条件的含义及其种类。[东北财经大学2012国际商务硕士]
用Word软件录入以下文字,按照题目要求排版后,用Word的“保存”功能直接存盘。要求:(1)设定【纸张大小】为21厘米(宽)×12厘米(高),上、下、左、右的【页边距】分别为1、2、2.5、2.5厘米。(2)标题为【楷体_
最新回复
(
0
)