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20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中,长期激励机制的收益一直稳定在( )。
20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中,长期激励机制的收益一直稳定在( )。
admin
2022-06-23
26
问题
20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中,长期激励机制的收益一直稳定在( )。
选项
A、10%~30%
B、20%~30%
C、25%~30%
D、25%~35%
答案
B
解析
期权计划最初于20世纪70年代出现于美国,经过20年的探索,在20世纪90年代已经发展成为西方国家普遍采用的企业长期激励机制。有关数据显示,截止到1997年年底,美国45%的上市公司使用了股票期权计划,而在1994年这个比例仅为10%。20世纪90年代美国经理人的薪酬总额中,长期激励机制的收益一直稳定在20%~30%,1997年该比例达到28%。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
企业人力资源管理师
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