首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
试述四种内容型激励理论。
试述四种内容型激励理论。
admin
2013-05-19
22
问题
试述四种内容型激励理论。
选项
答案
(1)需要层次理论,它把人的需求归纳为生理、安全、爱与归属、尊重、自我实现五大类,并由低到高形成阶梯。马斯洛需要层次理论的不足: ①需要层次理论是以唯心的人本主义理论为基础的,它认为人的需要是本能的活动,是生而具有的。其实,除生理需要外,其他各种需要都是后天学习产生,忽视了后天环境对人的需要具有重要影响的观点是不正确的。 ②需要层次理论认为需要层次机械地由低向高上升运动,忽视了人的主观能动性的发挥,难以解释越级上升或由高到低下降的现象,影响实证研究的结果。 (2)赫兹伯格得出结论,认为人类有两种不同类型的需要,或者对激励而言,存在着两类不同类型的因素,它们是彼此独立,且能以不同的方式影响人们的行为。 ①激励因素; ②保健因素。 (3)美国心理学家麦克里兰从另一个角度提出了他的工作激励理论。他认为在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要的需要有三种,即成就需要、权力需要和合群需要。其中,成就需要的高低对人的发展和成长起着特别重要的作用。 (4)奥德弗认为,在管理实践中将员IT需要分为以下三类较为合理,即生存需要、相互关系需要、成长需要,用三个英语单词的字头,命名为ERG理论。综上所述,不论是需要层次理论、双因素理论、成就需要理论,还是奥德弗的生存、关系、成长(ERG)理论,都是围绕着满足需要这一主题展开的,尽管他们在需要的激励作用、先后顺序、行为特征等方面有不同的见解(正因为如此,才形成了不同的学派),但是都属同一类型,有许多共同之处。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/b3bfFFFM
本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
相关试题推荐
(2013年4月)党政领导干部有下列情形之一的,可不交流或者暂缓交流:______(属于必须交流的对象,可区别不同情况对其工作进行调整);因健康原因不宜交流的;涉嫌违纪违法正在接受纪检监察或者司法机关审查尚未作出结论的;其他原因不适合交流的。
公务员对国家机关及其领导人侵犯其合法权益的行为,可以向______等提出控告。
(2011年4月)某公立中学的副校长交流到所在区的教育局任副科长,这属于______。
公务员录用的行为主体是国家机关,录用的对象是______。
根据公务员制度有关规定,公务员对国家机关及其领导人员的下列行为可以提起控告的是()
对资本主义国家公务员制度的产生起到根本推动作用的因素是()
符合客观规律是公文写作的()
用于表彰个体或群体的先进人物,公布他们的事迹,宣布给他们的奖励,分析他们的先进思想,指出应该向他们学习什么,用()
公文处理必须注重时效。
影响知觉选择的客观因素包括有()
随机试题
______土的通气、透水性强,保水和蓄水性能弱,热容小,温度变化剧烈,易受干旱威胁。
Asfarbackashecouldremember,LarryhadlongedtogotoHollywoodandbecomeafilmstar.Theyoungman’shopesforsuccess
关于坏死性小肠结肠炎不正确的说法是
中央型肺水肿典型X线征象是
下列属于借款人义务的是()。
对从业人员坚守工作岗位的具体要求是()
德育过程的基本矛盾是()
口腔颌面部感染的主要途径是()。
Whatarethespeakersmainlydiscussing?
Crimeisincreasingworldwide.Thereiseveryreasontobelievethe【B1】_____willcontinuethroughthenextfewdecades.Crimera
最新回复
(
0
)