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  3. 内部提升与外部招聘各自的优势与局限性。

内部提升与外部招聘各自的优势与局限性。

admin2018-04-26  1
问题 内部提升与外部招聘各自的优势与局限性。
选项
答案内部提升的优势是： (1)被选聘人员能迅速开展工作。 (2)保证被选聘人员的素质和能力。 (3)有利于鼓舞士气，调动组织成员积极性。 (4)有利于吸引外部人才。 (5)内部提升手续简便，成本低。 现代人事选聘工作，在注重内部提升的同时，也越来越强调外部招聘，因为内部提升的局限性更加显现。 (1)造成“近亲繁殖”现象。 (2)因操作不公或心理原因造成内部矛盾。 (3)人员选择的有限性。 外部招聘的优势。 (1)外部招聘可以发挥“外来优势”。 (2)利于缓和组织成员之间的紧张关系。 (3)能够为组织带来新鲜空气。 (4)人员来源广，选择余地大。 外部招聘的局限性。 (1)外部招聘人员不熟悉组织情况，进入角色较慢。 (2)外部招聘人员存在一定的风险。 (3)组织成员失去了晋升机会，影响士气。
解析
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