首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
简述课程实施的结构。
简述课程实施的结构。
admin
2010-01-06
35
问题
简述课程实施的结构。
选项
答案
课程实施的结构包括:(1)安排课程表。课程表的安排,要遵循整体性原则、迁移性原则和生理适宜原则。(2)分析教学任务。包括学生所需要掌握的基础知识和基本技能;学生所要形成和发展的智力、能力和体力。学生所要养成的情感、态度、品德和个性心理品质。(3)研究学生的学习特点——其独特性、稳定性、发展性和灵活性。(4)选择并确定教学模式。(5)规划教学单元和课。(6)组织教学活动。(7)评价教学活动的过程与结果。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/apH9FFFM
0
中学教育学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
团队薪酬的主要组成要素在团队薪酬制度中,主要有基本薪酬、激励性薪酬、绩效认可奖励,()应该是团队薪酬结构方案的关键。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,自用工之日起()内订立书面劳动合同,其行为不违法。
在集权与分权相结合的原则中提到企业组织设计时,()两者不可偏废。
【情境】汇联商业集团股份有限公司(以下简称“汇联”)成立于1997年,设计华北地区知名连锁超市集团,目前有54家大型超市,133家社区便利店,在华北地区市场占有率达17%。汇联集团以物美价廉著称,在顾客中的口碑也一直很好。2004年,汇联成立汇联商品中
【情境】点通电子设备有限公司是一家研发生产数字芯片的专业公司。公司的创始人陆华涛多年前留学美国,获得电子工程学博士学位,在集成电路设计方面颇有声誉,取得多项发明专利。2006年,陆华涛回国创业,并获得某风险投资公司的风险投资。公司将研发基地设立在M市留学
P公司2007年的员工流失率为14%,2008年的员工流失率为12%,这两年的公司人力资源部都进行了员工满意度调查,发现连续两年员工对公司薪酬的满意度都比较低,公司在2009年将全体员工的基本薪酬提高了15%,当年员工的流失率下降为6%。(1)该公
某公司准备与某应聘人员签订劳动合同,下面是该合同的部分条款(公司为甲方,被聘用员工为乙方):试分析上述条例哪些地方不符合我国劳动法律法规的有关规定?应该如何进行修改?
职业生涯早期,组织的任务包括()。
我国工会组织的基本职责是()。
教育实验的一般程序包括()等几个步骤。
随机试题
患者眩晕,动则加剧,劳则即发,面色咣白,唇甲不华,心悸少寐,神疲懒言,饮食减少,舌质淡,脉细弱。其治法是
以社区为基础的病例一对照研究所选病例的优点是
某企业发行普通股正常市价为58元,估计年增长率为15%,第一年预计发放股利2元,筹资费用率为股票市价的10%,企业所得税率为33%,则发行普通股的资金成本率为( )。
建设工程项目施工成本管理涉及的时间范围是()。
内存按其功能,可分为()。
客户在选择保险产品时主要考虑价格和非价格因素。下列选项不属于保险产品的非价格因素的是()。
根据材料回答以下问题老王头马上就到退休年龄了,他最近想买一份养老保险。于是他打算向你请教这方面的知识,他希望了解国内外的发展情况。老王头对养老保险的必要性缺乏了解,你应向他解释现实生活中,有大量的因素会给个人的退休生活带来影响,这些因素构成了对退休养
国家旅游局在全国范围内举行导游资格考试始于()年。
有领导要来单位参观电子设备,半个小时后就到,可是突然停电,而且不知道什么时候会有电,而这件事今天晚上就必须完成,你如何面对?
数据库的数据独立性是指()。
最新回复
(
0
)