首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
工业企业人工成本不包括 ( )
工业企业人工成本不包括 ( )
admin
2020-08-26
31
问题
工业企业人工成本不包括 ( )
选项
A、福利费
B、劳动保护费
C、失业保险费
D、差旅费
答案
D
解析
我国工业企业人工成本的构成范围及列支渠道如下:(1)产品生产人员工资、奖金、津贴和补贴(制造费川——直接工资)。(2)产品生产人员的福利费(制造费用——其他直接支出)。(3)生产单位管理人员工资(制造费用)。(4)生产单位管理人员的幅利费(制造费用)。(5)劳动保护费(制造费用)。(6)工厂管理人员工资(管理费用——公司经费)。(7)工厂管理人员的福利费(管理费用——公司经费)。(8)员工教育经费(管理费用)。(9)劳动保险费(管理费用)。(10)失业保险费(管理费用)。(11)工会经费(管理费用)。(12)销售部门人员工资(销售费用)。(13)销售部门人员的福利费(销售费用)。(14)子弟学校经费(营业外支出)。(15)技工学校经费(营业外支出)。(16)员工集体福利设施费(利润分配——公益金)。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/aHr9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
企业所有员工在劳动安全卫生保护工作中应遵守的职业道德行为准则包括()。
制定起草企业绩效管理制度应体现的要求有()。
企业劳动争议调解委员会由()组成。
()是依照企事业单位的有关规章制度,为了保证本岗位员工尽职尽责地完成本岗位各项工作任务,对其岗位职责内可行使的权力范围和内容所作的界定。
年度培训计划构成的模块包括()。
人口年龄结构对劳动力供给的影响主要表现在()。
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。
在行业增长阶段后期,为减少竞争的压力,企业会采取()。
某公司是一家地处华南的钢化玻璃生产销售厂商。现有员工800余人,在全国有21个办事处。随着销售额的不断上升和人员规模的不断扩大,公司整体管理水平也需要提升。公司在人力资源管理方面起步较晚,原有基础比较薄弱,尚未形成科学的体系,尤其是薪酬福利方面的问题比较突
对待利益,从业人员要树立的观念有()。
随机试题
小说《虚构》的作者是()
患者,女,58岁。5天来腹泻,烦躁不安,意识模糊。体检:血压135/90mmHg,反应迟钝,定向力差,颈部可见蜘蛛痣,腹软,肝肋下未及,脾肋下5cm,双Babinskit’s征(±)。化验血红蛋白80g/L,白细胞3.4×109/L,K+3.5mmol/L
A.离子单体B.离子二聚体C.非离子单体D.非离子二聚体E.阴性对比剂甲基泛影葡胺属于
关于体液的叙述,错误的是
交易情况修正需要测定交易中的一些特殊因素使其成交价格偏离正常价格的程度,但由于缺乏客观、统一的尺度,这种测定有时非常困难。因此,在哪种情况下应当修正多少,主要由估价人员凭其专业知识和丰富的经验加以判断。()
某项目的可行性研究报告不予批准的原因可能是( )。
JAVA属于:
Heisascientist,______asingeraswell.
Theprofessorimpliesthattherelationshipbetweenmosquitoesandhumanshascharacteristicsofwhichtypesofsymbiosis?
(1)EveryAprilIamtroubledbythesameconcern-thatspringmightnotoccurthisyear.Thelandscapelooksdull,withhills,sk
最新回复
(
0
)