首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
举例说明问题解决策略中的手段—目的分析法。
举例说明问题解决策略中的手段—目的分析法。
admin
2007-12-11
38
问题
举例说明问题解决策略中的手段—目的分析法。
选项
答案
手段一目的分析法的核心是将一个较为复杂的问题分解为几个较简单的子问题。其要点是: (1)比较初始状态和目标状态,提出第一个子问题;如何缩小两者差距? (2)找出缩小差距的办法及操作。 (3)如果提出的办法实施条件不够成熟,则提出第二个子问题:如何创造条件? (4)提出创造条件的办法及操作。 (5)如果(4)中提出的办法实施条件也不成熟,则提出第三个子问题:如何创造条件?……如此螺旋式地循环前进,直至问题解决。 举例来说:我们在大学的校园里,目标是要到火车站去。我们先想到学校与火车站之间有什么差异,这个差异主要是距离上的差异,大约是10公里。然后我们思考用什么操作手段去缩短这一空间距离。我们可以乘公共汽车或者出租车去,也可以骑自行车去。如果行李较多、时间又紧迫,我们就决定乘出租车,但是下一步还要考虑如何能乘上出租车。这里又产生了一个“距离”,要缩短这个“距离”,首先要确定是打电话叫出租车到宿舍,还是走到校门口去乘出租车。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/aEb9FFFM
0
中学教育心理学
原教师资格
教师资格
相关试题推荐
作为一种招聘决策方法,群体决策法的特点不包括()
下列关于人力资源预测方法的说法,不正确的是()
改变某个科室的职能或新设一个职位,这属于()组织结构变革。
加强社会主义职业道德建设,从业人员要牢固树立时代精神,时代精神的核心是()。
()薪酬策略的特点是员工的薪酬与实际绩效关系不大。
建设节约型社会,要求()
易通公司是一家2008年成立的中小型物流配送公司。随着物流配送行业竞争加剧,公司感觉到了巨大的经营压力,同时管理人员的战略意识较为模糊,不知从何下手。此外,员工积极性不高。因此,公司决定于2009年对企业进行业务流程重组,建立相应的企业和员工绩效考评体系,
在刺激变化时所产生的最小感觉差异称为()。
简述感觉产生的过程。
创造性思维的核心是()。
随机试题
数据库应用系统是______。
2002年1月10日,15岁患者诉寒战,高热,头痛,喷射性呕吐持续6h,神萎,面色苍白,血压6.2/4.0kPa(45/30mmHg),心率120、次/分。急诊时应重点查询检查是:()
甲状腺机能亢进症患者用硫尿类或咪唑类药物治疗后,症状好转,甲状腺较以前增大,下列哪项处理最适宜()(1988年)
患者,男,72岁。上下牙全部缺失,下颌弓明显宽于上颌弓,余未见异常对后牙数目的正确处理方法为
突发公共卫生事件应急工作应当遵循的方针是
(2010年多项选择第60题)下列各项资产中,属于现金流量表中“现金”内容的有()。
下列哪项属于保险营销活动?( )
23-year-oldAnnisatraditionalworkingclasswomanwhoishappilymarriedtoherhusbandDonandwhohasgivenbirthtotwolo
TheAmericanFamilyIntheAmericanfamilythehusbandandwifeusuallyshareimportantdecisionmaking.Whenthechildrenareo
Inatyphoon,winds______aspeedgreaterthan120kilometersperhour.
最新回复
(
0
)