小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。 人力资源规划中最关键性的一环是( )。

admin2012-11-10  29

问题 小李是北京一家房地产开发公司人事部的部门主管,前不久,董事长告诉她,由于近几年公司人员结构变动很大,要求她重新制定一份未来5年该公司的人力资源规划。根据上述材料,回答下列问题。
人力资源规划中最关键性的一环是(  )。

选项 A、组织目标与战略分析
B、提供人力资源信息
C、人员预测
D、执行计划与实施监督

答案C

解析 在人力资源规划中最关键性的一环是对人力资源需求与供给的预测,预测的质量决定着人力资源规划的价值。
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