首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。
人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。
admin
2022-12-12
46
问题
人力资源需求大于供给时的组织对策包括( )。
选项
A、延长现有员工的工作时间
B、扩大招募范围
C、降低现有人员的流失率
D、减少招募投入
E、冻结雇用
答案
A,B,C
解析
人力资源需求大于供给时的组织对策之一是考虑做好人力资源的招募工作,扩大招募范围,加大招募投入,树立组织在劳动力市场上的形象和品牌,增强对求职者的吸引力。此外,还可以通过延长现有员工的工作时间、降低现有人员的流失率等方法应对人力资源需求大于供给的问题。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ZmfiFFFM
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
动产物权的设立和转让,除法律另有规定的以外,自()时发生效力。
某施工企业在对建筑材料进行检验时采取了如下做法,其中不符合规定的是()。
按照国家有关规定,需要履行项目审批、核准手续的依法必须进行招标的项目,其()应当报项目审批、核准部门审批、核准。
根据《节约能源法》《循环经济促进法》,相关的节能激励措施主要有()。
根据《绿色施工导则》,图纸会审时,应审核节材与材料资源利用的相关内容,达到材料损耗率比定额损耗率降低()。
当事人可以请求人民法院或仲裁机构变更或撤销合同的情形是()。
某建设公司在实施一个大型地铁建设项目的施工管理任务时,决定设置纵向和横向工作部门以减少项目组织结构的层次。该项目所选用的组织结构模式是()。
采用林地期望价法评估林地价值时,关于评估假设前提的说法,错误的是()。
资产评估准则委员会和资产评估准则技术委员会的主要职能包括()。
推进乡村治理体系与治理能力现代化应以()为基础,推动乡风文明建设。
随机试题
没有抽象的真理,真理总是具体的。这一命题的根据在于()
--Whatdoyouthinkofthe______car?--Ithinkitmuchbetterthanhis______one.
某产妇,25岁,G1P0,孕40周,临产10小时,肛查:宫口开全,胎膜已破,胎方位为枕左前,双顶径达坐骨棘水平,胎心音142次/分,在下列处理中,应首先考虑的是()。
某综合办公楼项目,建设单位与施工总承包单位签订了施工承包合同。委托某监理单位承担监理任务。施工总承包单位将桩基础工程分包给一家专业施工单位。在监理工作实施过程中,发生了如下事件:事件一:在设计交底前,专业监理工程师组织监理员熟悉设计文件,并对图纸中存在
路基排地面水的设施中,截水沟长度超过( )时应选择适当的地点设出水口,将水引至山坡侧面的自然沟中或桥涵进水口。
()是由于存在信息不对称,银行在贷款之前,无法充分有效的甄别风险高、风险低的不同贷款者,从而导致了信贷供给曲线向后弯折。
甲私刻乙公司的财务专用章,假冒乙公司名义签发一张转账支票交给收款人丙,丙将该支票背书转让给丁,丁又背书转让给戊。当戊主张票据权利时,下列表述中正确的是()。
职业良心是指从业者在()中形成的对职业责任的主观意识和评价能力。
从所给四个诜项中,诜柽最合适的一个填入问号处,使之呈现一定的规律性:
【B1】【B14】
最新回复
(
0
)