现代绩效管理的根本目的是( )。

admin2013-01-04 30

问题现代绩效管理的根本目的是( )。

选项 A、员工能力的不断提高
B、绩效的持续改进
C、确定员工薪酬奖惩
D、员工的晋升或降职
E、员工的情绪稳定

答案A,B

解析本题考绩效管理的目的。在绩效管理的过程中，我们达到了许多目的，如员工参与管理：员工通过参与设定自己的工作目标而具有自我实现的感觉；组织目标的统一：通过自上而下的分解目标，避免团队与员工目标偏离组织目标；一年中多次的评估与奖惩．实现组织对目标的监控实施，保证工作目标按时完成。以上这一切都是为了提高组织或团队的效率，保证实施组织目标。因此，绩效管理在企业的人力资源管理这个有机系统中占据着核心的地位，发挥着重要的作用。绩效管理的核心目的是通过提高员工的绩效水平来提高组织或者团队的绩效，所以AB正确。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Zg21FFFM

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

现代绩效管理的根本目的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

城市化也称为城镇化，最简单、最直观地讲，是乡村转变为城市的一种复杂过程。通常表现为()。

房地产开发投资项目的开发周期大体上由()阶段组成。

招标人不得事先预定中标单位，或设定不公平条件，不得在招标过程中以言行影响评标委员会成员或协助某一投标单位获得竞争优势。这是物业管理招投标的()原则。

由于景观因素，依据一定的原则、方法，合理确定单元与单元之间的加价额和减价额称之：勾()。

按照投资基础的不同，下列选项中不属于现金流量表的是()。

对房地产价格有影响的房地产权益因素的状况是()。

房地产开发项目策划与()同为项目前期工作的重要组成部分。

在众多的管理内容和目标中，三个基本目标构成了房地产开发项目管理的目标体系，下列选项中不属于三个基本目标的是()。

关于绩效辅导与绩效监控关系的陈述，正确的是()。

原发性肝癌的晚期表现是()

马女士，有风湿性心脏病史。因心源性水肿给予噻嗪类利尿剂治疗，此时应特别注意防止

[2012年第001题，2009年第003题，2005年第002题]2011年进行的建筑学学科调整将原建筑学学科一分为三，拆分后的三个一级学科分别是：

某施工单位在土方施工作业过程中，为有效防治扬尘大气污染，施工现场采取比较得当的措施包括（）。

董事会处在声誉风险管理的第一线，应当随时了解各类利益持有者所关注的问题，并且正确预测其对商业银行的业务、政策或运营调整可能产生的反应。()

认知系统作为压力中介系统的具体作用是()。

三结合教育一般是指学校、家庭和________的三结合教育．

决策过程中最核心、最关键的一步是()。

阅读以下说明，回答问题1～问题6，将解答填入答题纸对应的解答栏内。(2009年5月下午试题四)【说明】某企业的网络拓扑结构如图3．16所示。如图3—16所示，要求在防火墙上配置ACL，允许所有Internet主机访问DMZ中的Web服务器

A、 B、 C、 D、 BThespeakerisaddressingthegroup.Choice(A)isincorrectbecausetheaudienceislis