首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。
分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。
admin
2009-11-27
40
问题
分析说明企业员工统计的指标内涵与分类。
选项
答案
企业员工统计包括人数统计和结构统计,企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门在职员工总人数的统计,又称平均人数统计;企业员工结构统计是指定时期内对整个企业或某个部门在职员工按照一定标志所进行的构成统计。 (2)企业员工的分类 ①按性别构成分类。在不同行业不同单位,由于工作环境不同,女性占全部从业人员的比重也是不同的。有些岗位甚至对性别有严格要求,如工作环境较恶劣的岗位大都需要男性员工;工作细致的岗位大都需要女性员工。 ②按年龄构成分类。不同的工作岗位对年龄有不同的要求,如计算机开发人员、业务人员、岗哨人员等通常比较年轻;中高层管理者通常比较年长。 ③按学历结构分类。员工的学历可体现在员工所持有的文凭上,如本科、硕士、博士等;也可体现在员工受教育的年限上。 ④按职业资格分类。即针对统一职业类别的人员,根据员工的职业技能的高低进行分类,如管理人员可分为高级管理人员、中级管理人员、初级管理人员;人力资源管理人员可分为高级人力资源管理师、人力资源管理师、助理人力资源管理师、人力资源管理员;技术人员可分为高级技师、技师、高级工、中级工、初级工等。 ⑤按专业构成分类。即根据员工所属的专业类别进行分类,如财务人员(包含会计人员)、营销人员、人力资源管理人员、行政管理人员等。 ⑥按职业类别分类。即根据员工所从事的职业类别进行分类,如管理人员、技术人员、业务人员、服务人员等。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ZTe9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
“情感低落”的临床表现包括()。
A.Lewis(1967)认为焦虑作为一种精神病理现象不具有()的特点。
下列说法中不符合“心理问题”的界定的是()。
更年期是指()。
第二反抗期的主要表现形式有()。
()是指人希望最大限度发挥自己的潜能,不断完善自己,实现自己理想的需要。
员工做到开拓创新,要有()。
受过专门训练的A—咨询师,向在心理适应方面出现问题并企求解决问题的B—求助者提供援助的过程,是()关于心理咨询的操作性定义的主要内容。
我国实行()的婚姻制度。
随机试题
某女,42岁,对称性全身小关节肿痛,反复发作5年,有晨僵,热水浸泡后减轻。化验:类风湿因子阳性。拟诊为类风湿,陛关节炎如果患者双手手指出现在掌指关节处向尺侧偏斜,应考虑()
乙酰CoA羧化酶的辅酶含有的维生素是N5-甲基四氢叶酸转甲基酶的辅酶含有的维生素是
根据中华人民共和国国务院令《企业职工伤亡事故报告和处理规定》,特别重大伤亡事故:指一次死亡或失踪()人以上的事故。
钢筋混凝土预制桩锤击法施工中,下列各项中不正确的是()。
窗口高宽比()时,火焰贴附外墙面的现象明显,使火势很容易向上方蔓延发展。
一般认为,剑乳齿象是从北美洲迁入南美洲的。剑乳齿象的显著特征是具有较直的长剑型门齿,颚骨较短,齿的齿冠隆起,齿板数目为7至8个,并呈乳状突起,剑乳齿象因此得名。剑乳齿象的牙齿比较复杂,这表明它能吃草,在南美洲的许多地方都有,证据显示史前人类捕捉过剑乳齿象。
由分别带权为9、6、5、7的4个叶子节点构成一棵哈大曼树,该树的带权路径长度为______。
TheColdWarwasacontinuingstateofpoliticalandmilitarytensionbetweentheUnitedStatesand
Afour-yearstudybysociologistsatTheUniversityofManchesterhasfoundthatwomenaremuchlikelythanmento【M1】______mak
Abudget(预算)isaspendingplan.Itcanhelpyouspendmoneywisely.Itcandothisbycuttingoutwastefulspending.Ofcourse
最新回复
(
0
)