当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于( )

admin2017-09-07 27

问题当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于( )

选项 A、权利争议
B、利益争议
C、司法争议
D、社会保险争议

答案B

解析因签订或变更集体合同发生的争议属于利益争议，处理程序有：①当事人协调；②由劳动争议协调处理机构协调处理；③管辖按照发生争议企业所在地或企业性质而定。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/ZG59FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

采用()所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。
()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。
对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括()。
以下关于智囊机构的说法不正确的是()。
()是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。
以下关于宽带式工资结构的说法错误的是()。
()不属于人力资源组织开发的方法。
20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。
平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业()。
在进行沙盘推演测评法的操作时，一般会模拟企业经营()的荣辱成败过程。

随机试题

母犬，脐部出现局限性肿胀近6个月，触诊该肿胀柔软，饱食和挣扎时肿胀增大，压迫肿胀可缩小，皮肤无红、热、痛等炎性反应。手术治疗，合理的手术切口形状为()
患者，男性，60岁，右侧鼻翼有1个深棕色结节7年。近2周出现疼痛并长大。检查见：结节1cm×1cm×1cm大小，表面有破溃，深棕色，周围皮肤出现多个黑色点状小结节。最可能的临床诊断为
下列不属于拔牙禁忌证的是
患者，男，50岁。戴用上半口义齿半年后出现前牙区黏膜疼痛，但因个人原因一直未复诊修改义齿。检查见上前牙前庭区黏膜增生呈多褶状，上唇系带部明显，义齿唇侧基托压迫增生的黏膜组织。若患者停戴义齿1个月后，发现增生黏膜组织有恢复的趋势。此时对患者的建议应该是
当工程变更发生时，要求监理工程师及时处理并确认变更的合理性。在提出工程变更和确认工程变更之间的一般过程有（）。
我国上海证券交易所和深圳证券交易所都采取会员制。()
公司发行记名股票的，应当置备股东名册，记载()事项。
一、注意事项1．本试卷由给定资料与作答要求两部分构成。2．第一题、第二题、第五题，所有考生都必须作答。第三题仅限行政执法类、市(地)以下综合管理类职位的考生作答。第四题仅限考省级(含副省级)以上综合管理类职位的考生作答
Burnrateisthespeedatwhichastartupbusinessconsumesmoney.Myratewouldbe$50,000amonthwhenmynewmediacompanys
家に________、母からの手紙が来ていた。

最新回复(0)

当事人因签订或变更集体合同所发生的争议属于( )

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

采用()所获得的考评结果，可用于决定一些非激励性的工资待遇。

()是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种宏观经济管理对策。

对培训的情感成果进行评估时，其测量方法不包括()。

以下关于智囊机构的说法不正确的是()。

()是指预定的战略目标或标准，是战略控制的依据。

以下关于宽带式工资结构的说法错误的是()。

()不属于人力资源组织开发的方法。

20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

平衡计分卡能够帮企业有效地解决一些关键问题，如企业()。

在进行沙盘推演测评法的操作时，一般会模拟企业经营()的荣辱成败过程。

母犬，脐部出现局限性肿胀近6个月，触诊该肿胀柔软，饱食和挣扎时肿胀增大，压迫肿胀可缩小，皮肤无红、热、痛等炎性反应。手术治疗，合理的手术切口形状为()

患者，男性，60岁，右侧鼻翼有1个深棕色结节7年。近2周出现疼痛并长大。检查见：结节1cm×1cm×1cm大小，表面有破溃，深棕色，周围皮肤出现多个黑色点状小结节。最可能的临床诊断为

下列不属于拔牙禁忌证的是

当工程变更发生时，要求监理工程师及时处理并确认变更的合理性。在提出工程变更和确认工程变更之间的一般过程有（）。

我国上海证券交易所和深圳证券交易所都采取会员制。()

公司发行记名股票的，应当置备股东名册，记载()事项。

Burnrateisthespeedatwhichastartupbusinessconsumesmoney.Myratewouldbe$50,000amonthwhenmynewmediacompanys

家に________、母からの手紙が来ていた。