2. 公务员
  3. 根据联合国人口预测方案推算，中国60岁以上老年人口将在2034年超过4亿。欧洲国家用100年时间、发展中国家用60年时间达到的老龄化程度，中国只需20年。 根据全国老龄工作委员会办公室预测，到2050年中国高龄老年人口数量将超过1亿。由于中国人口老

根据联合国人口预测方案推算，中国60岁以上老年人口将在2034年超过4亿。欧洲国家用100年时间、发展中国家用60年时间达到的老龄化程度，中国只需20年。 根据全国老龄工作委员会办公室预测，到2050年中国高龄老年人口数量将超过1亿。由于中国人口老

admin2019-12-02  48
问题 根据联合国人口预测方案推算，中国60岁以上老年人口将在2034年超过4亿。欧洲国家用100年时间、发展中国家用60年时间达到的老龄化程度，中国只需20年。
    根据全国老龄工作委员会办公室预测，到2050年中国高龄老年人口数量将超过1亿。由于中国人口老龄化发生在实行计划生育、独生子女等背景下，因此又具有特殊的复杂性。目前中国家庭趋于核心化和小型化，家庭规模平均只有3．1人，来自民政部的数据显示，目前中国城乡空巢家庭超过50％，部分大中城市达到70％，其中农村留守老年人口约4000万，占农村老年人口的37％。此外，与西方发达国家不同，中国人口老龄化进程与城市化、工业化以及经济发展程度不同步，社会物质财富积累和精神文明程度、养老服务体系、社会保障水平还远没有准备好。
有人说，老年人力资源开发其实是一个简单的经济问题。请你谈谈对这种观点的看法及当前老年人力资源开发面临的主要问题。(篇幅为250—300字)
选项
答案我不赞同该观点。老年人力资源开发不是一个简单的经济问题，更包含了伦理、法律、社会等诸多问题。当前老年人力资源开发面临的问题主要有： (1)文化上形成“歧视一尊重”的文化悖论。一方面，儒家文化提倡的“敬老尊老”传统要求为老年人口提供安享晚年的保障条件；另一方面，工业文明对农业文明的冲击导致“敬老尊老”传统弱化甚至消失。 (2)政策上表现为老年政策的限制性和滞后性。前者主要是指制定和执行政策法规时的“限制性”，后者则是指老年政策不统一及不能延续下去。 (3)市场上，现代化劳动市场排斥老年人。 (4)就业上，代际之间排挤老年人的就业机会。
解析
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