首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
把商务代理分为媒介代理与订约代理,是根据( )划分的。
把商务代理分为媒介代理与订约代理,是根据( )划分的。
admin
2013-05-30
27
问题
把商务代理分为媒介代理与订约代理,是根据( )划分的。
选项
A、代理商代理权限大小的不同
B、代理商承担的职责不同
C、代理商是否有权处理法律行为
D、代理商是受委托人委托还是受代理人委托
答案
C
解析
根据代理商是否有权处理法律行为划分,商务代理可分为媒介代理与订约代理。
(1)媒介代理是指代理商仅有代理被代理人进行媒介行为的权利,而无权与第三方订立合同的商务代理。因此,媒介代理一般只处理非法律行为的业务。
(2)订约代理是指代理商受被代理人委托,拥有与第三方订立合同的权利,是可以处理具有法律行为业务的商务代理。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Z2Q1FFFM
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成,这种薪酬方案称为()。
根据目标一路径理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,这种领导行为称为()。
某跨国企业2009年拿出占其营业收入1.5%的资金,约10亿元用于员工的学习培训,面对巨额开支,公司高层要求人力资源管理部门评估培训投资是否符合公司的战略目标,是否有足够的回报率。为了回答这个问题,人力资源管理部门采取了评估措施,证明对员工的学习投资是很有
通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。
经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约,从满足企业优势资源的角度看,属于()。
某公司专门从事劳务派遣业务。最近,该公司与某培训中心签订了一份劳务派遣协议,约定向其派遣20名教学辅助人员,分为两个周期,每个周期为1年,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议。该公司根据这份协议,招收了20名被派遣劳动者,并与他们签订了劳动合同。然而,因招生
(2014年)采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。
劳动争议调解的调解程序包括()。
在很多大企业内部,经常存在一系列指导和约束内部雇佣关系的规则和程序,同时采用年功序列工资、晋升刺激等手段来鼓励员工长期在企业中工作,这种做法称为()。
随机试题
领导者合理地任用和管理人才所必须遵循的基本准则被称为【】
急性梗阻性化脓性胆管炎,最关键的治疗是
缺铁性贫血最重要的治疗是
关于鞘膜积液的治疗,下列哪种说法正确
患者为老年男性,全身皮肤瘙痒,病程较久,冬春季节发病,皮肤干燥脱屑,有明显抓痕及血痂,舌质淡,苔薄白,脉弦缓,则诊断与辨证为:
背景资料:某城市拟对全市的给水系统进行全面改造,通过招标,选择了一家企业作为施工总承包单位。在给水厂站施工过程中,对降水井的布置提出了要求:①面状基坑采用单排降水井,布置在基坑外缘一侧;②降水井的布置在地下水补给方向适当减少,排泄方向适当加密
内存容量指微型计算机硬盘所能容纳信息的字节数。()
吴大爷是革命伤残军人,过去在军队是高级干部,个性内向而不善言辞,到军休所后总是一个人孤孤单单的。对此问题,社会工作者应以下列哪种方法介入?()。
A、 B、 C、 D、 D
Whichsportisbetterfortheoldtodo?
最新回复
(
0
)