首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，( )是必要的步骤。
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，( )是必要的步骤。
admin
2021-08-18
32
问题
在强调组织作用的员工发展计划制定模式中，( )是必要的步骤。
选项
A、进行岗位分析
B、建立绩效评价等级
C、由另一组管理人员对关键事件作出重新分配
D、审核绩效考评指标等级划分的正确性
E、建立行为锚定的考评体系
答案
A,B,C,D,E
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Yxr9FFFM
本试题收录于：
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某公司在人员选拔过程中，为了有效评定应聘者的能力特征和发展潜力，决定采用心理测试方法对应聘者进行心理测评。试问：
员工招聘渠道有哪些?简述各种员工招聘渠道的特点。
某合资企业生产高新电子产品，员工人数约在800人左右，管理干部300人，技术工人500人，年产值15亿元人民币，公司净利润今年达到7%。董事会决定企业进一步发展，计划3年后产值提高到25亿元，递增18.5%。计划新投资2.5个亿，从国外引进一条新生产线和一
宝洁公司在用人方面是外企最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生。由于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量非应届毕业生，中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的
是否要给予吉优清洁公司的员工计时工资制或某种奖励的问题，一直让傅建明很烦恼。除了经理人“依其当年度经营状况”得到一笔年终红利之外，他的基本政策一直是给予员工计时工资。但是，他在一家分店里已试办了一个绩效奖励计划。傅建明知道，一个烫衣工人每小时应烫
为了检查评价绩效管理系统的有效性，采用总体评价法时，应当从哪些方面进行调查研究与分析?
2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日振兴公司
个体的沟通风格包括的类型有()。
物质利益原则有非常丰富的内涵，其主要内容包括()。
某同事爱搞恶作剧，虽然没有出格的事情，但他时常令人感到不自在，假如这样的事情发生在你身上，你一般会()。
随机试题
通过创设问题情境使学生提出假设，然后验证假设并做出结论的教学策略是()。
Aninterestingnewstudysuggeststhatpeoplemightbeabletopredicthowwellacouplewilladjusttobeingnewparentsbythe
【B1】【B10】
A．益智仁B．蛤蚧C．杜仲D．当归E．人参被称为救脱要药的是
某大型展览中心，总建筑面积为100000m2。对防火门检查的下列结果中，不符合现行国家标准要求的有()。
课程文本一般表现为()
错觉是指人们观察物体时，由于物体受到形、光、色的干扰，加上人们的生理、心理原因而误认物象，会产生与实际不符的判断性的视觉误差。根据上述定义，下列不属于错觉的是：
Writeanessayof160-200wordsbasedonthedrawing.Inyouressay,youshould1)describethedrawingbriefly,2)explainit
Toopolitetolaughinanyone’sface,Roydidhisbestto______hislaughteratEd’sinaneremark.
A、Hisparentsandadvisorhavedifferentopinions.B、Heisnotparticularlykeenonthejoboffered.C、Helacksthemoneyforhi
最新回复
(
0
)
