战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。

admin2021-12-07 33

问题战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。

选项 A、重要前提
B、必然结果
C、必然要求
D、必然要素

答案B

解析战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的必然结果。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/YZb9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

关于道德，正确的说法是()。
影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。
影响劳动环境的因素不包括()。
以下关于培训评估对象的说法错误的是()。
对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向()申请强制执行。
关于会计职业，其职业道德的根本要求是()
企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()。[2013年5月二级真题]
()是以及时处理事故，采取预防措施．总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。
在面试过程中要理解肢体语言的含义，其中目光接触的典型含义包括()
企业突发事件预警信息包括()。

随机试题

物资保管基础资料是物资统计、财务核算、综合分析、信息处理的依据。
下列关于辩护人的权利义务的说法，错误的是：()
公共厕所内新建无障碍隔间面积应不小于()。
“开始”菜单中的“程序”级联菜单包含了一些程序和下一级级联菜单，单击某个程序名．就会启动该程序。()
某企业会计期末固定资产账户借方余额为200万元，累计折旧贷方余额为80万元，固定资产减值准备账户贷方余额为13万元。期末在编制资产负债表时固定资产一栏应填制的数字为（　　）万元。
中国证监会领导干部离职后()年内，不得到与原工作业务直接相关的机构任职。
下列关于我国各民族分布的说法，正确的是：
在企业价值链中，材料供应、生产加工、成品储运、市场营销、售后服务等活动属于()。
有些家长对学龄前的孩子束手无策，他们自愿参加了当地的一个为期6周的“家长培训”讦划。家长们在参加该项计划前后，要在一份劣行调查表上为孩子评分，以表明孩子到底给他们带来了多少麻烦。家长们报告说，在参加该计划之后他们遇到的麻烦确实比参加之前要少。以下哪项如果为
如果你喝的饮料中含有酒精，心率就会加快。如果你的心率加快，就会觉得兴奋。因此如果你喝的饮料中含有酒精，就会觉得兴奋。以下哪项推理的结构和上述推理最为类似?

最新回复(0)

战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的( )。

企业人力资源管理师一级理论知识

企业人力资源管理师

关于道德，正确的说法是()。

影响企业人力资源规划的人口环境因素有()。

影响劳动环境的因素不包括()。

以下关于培训评估对象的说法错误的是()。

对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向()申请强制执行。

关于会计职业，其职业道德的根本要求是()

企业为了贯彻专业分工与协作的原则，可以采取的措施不包括()。[2013年5月二级真题]

()是以及时处理事故，采取预防措施．总结经验，防止类似事件再次发生为目的制定的劳动安全卫生管理制度。

在面试过程中要理解肢体语言的含义，其中目光接触的典型含义包括()

企业突发事件预警信息包括()。

物资保管基础资料是物资统计、财务核算、综合分析、信息处理的依据。

下列关于辩护人的权利义务的说法，错误的是：()

公共厕所内新建无障碍隔间面积应不小于()。

“开始”菜单中的“程序”级联菜单包含了一些程序和下一级级联菜单，单击某个程序名．就会启动该程序。()

某企业会计期末固定资产账户借方余额为200万元，累计折旧贷方余额为80万元，固定资产减值准备账户贷方余额为13万元。期末在编制资产负债表时固定资产一栏应填制的数字为（ ）万元。

中国证监会领导干部离职后()年内，不得到与原工作业务直接相关的机构任职。

下列关于我国各民族分布的说法，正确的是：

在企业价值链中，材料供应、生产加工、成品储运、市场营销、售后服务等活动属于()。

如果你喝的饮料中含有酒精，心率就会加快。如果你的心率加快，就会觉得兴奋。因此如果你喝的饮料中含有酒精，就会觉得兴奋。以下哪项推理的结构和上述推理最为类似?

某企业会计期末固定资产账户借方余额为200万元，累计折旧贷方余额为80万元，固定资产减值准备账户贷方余额为13万元。期末在编制资产负债表时固定资产一栏应填制的数字为（　　）万元。