首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
自考
请解释管理者在管理代际差异及工作场所负面行为时面临的各种挑战。
请解释管理者在管理代际差异及工作场所负面行为时面临的各种挑战。
admin
2019-06-24
33
问题
请解释管理者在管理代际差异及工作场所负面行为时面临的各种挑战。
选项
答案
在管理代际差异时,管理者面临的一些主要挑战包括:外部形象、技术以及管理风格。外部形象指员工的办公服饰,合适的办公服饰取决于工作的类型和组织的规模;技术上的差异表现在Y世代接触的是电子产品,而且他们更愿意采取虚拟会议的方式,认为肩负多重任务并没有什么大不了的,而婴儿潮一代却不能适应电子产品,需要通过现场召开会议来解决重要的问题,他们埋怨Y世代精力分散;两代人的管理风格也是有显著差异的,既不能故步自封,也不能好高骛远,两者需要互相学习。 在管理工作场所负面行为时,管理者需要正视它的存在,通过仔细筛查求职者的某些特定人格特质来预防负面行为,并且对不被接受的负面行为作出立即、果断的应对。此外,密切关注员工态度也是非常重要的,因为消极的态度会导致负面行为。
解析
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/YUYaFFFM
本试题收录于:
管理学原理题库经管类分类
0
管理学原理
经管类
相关试题推荐
下列属于技术服务合同的是()
甲欠乙、丙各30万元,为逃避对乙、丙的债务,甲将其仅50万元财产赠与丁,列判断正确的是()
甲洗衣店为居民乙提供洗涤地毯服务,由于居民丙不慎,其烟头烫坏了甲洗衣店晾着的地毯,承担修补地毯责任的应是()
《合同法》第94条规定的“当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的的,另一方有权解除合同。”理论上将其归类于()
甲多年在外国留学打工,后在国内买了一套商品房,因其长期居住在国外,该房交由甲父管理。后因城市房屋增值,甲父擅自将房屋出售给乙,并已交付房屋,约定在一个月后办理过户手续,逾期支付违约金。甲在得知买房之事后,坚决表示反对,甲根据物权法规定起诉要求乙归还房产,法
若承租人符合行使优先购买权的条件,但由于出租人未及时通知或其他侵害优先购买权的行为而导致承租人未能行使,则承租人()
数人彼此独立、先后完成了悬赏广告指定行为的,除广告另有约定外,有权请求给付报酬的是_______。
甲公司与乙签订技术服务合同,约定乙向甲公司提供技术服务。则甲公司利用乙的工作成果完成的新的技术成果,属于_____。
甲公司与乙签订技术服务合同,约定乙向甲公司提供技术服务。则乙利用甲公司提供的技术资料和工作条件完成的新的技术成果,属于_____。
随机试题
患者男,40岁。不慎从约3m高处坠下,足部先着地,伤后膝部明显瘀肿、疼痛、功能障碍,无昏迷史。查体:见膝部外翻畸形,下肢肌力消失,侧向试验阳性,抽屉试验阳性。最有可能的诊断是
各测定值彼此之间相符的程度就是准确度。()
A.布鲁津斯基征阳性B.巴宾斯基征阳性C.前囟饱满D.嗜睡、昏迷E.双侧瞳孔不等大属于意识障碍的表现是
虽然有关各方没有签字盖章,但已经填上相关内容的规范文本,就具备法定效力。()
证券公司介绍其()开立期货账户的,应当将被介绍人期货账户信息报所在中国证监会派出机构备案。
( )是市场行为最基本的表现。
在政府会计模式的选择上,采用修正的权责发生制预算会计的国家是()。
承运人应当按照约定的或者()的运输路线将旅客、货物运输到约定地点。
Itisallverywelltoblametrafficjams,thecostofpetrolandthequickpaceofmodernlife,butmannersontheroadsarebe
A、Youcanjustsitathomeandreadaboutit.B、Youcannotlearnalanguagefromtherulesonly:C、Youmustlearnverycomplica
最新回复
(
0
)