企业定员的新方法不包括( )。

admin2013-09-28 31

问题企业定员的新方法不包括( )。

选项 A、零基定员法
B、效率定员法
C、运用概率推断确定医务人员人数
D、运用数理统计方法对管理人员进行定员

答案B

解析企业定员的新方法是：①运用数理统计方法对管理人员进行定员；②运用概率方法推断确定经济合理的医务人员人数；③运用排队论确定经济合理的工具保管员人数；④零基定员法。

转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/YET9FFFM

本试题收录于：企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

()是指厂商运用变化代理权的形式与内容来激励代理商，从而使代理商更积极地工作。
简述在岗培训的类别、内容。
北京FT科技有限责任公司是一家主要经营光电缆原辅材料及设备的专业公司，主要产品有：光纤、聚酯绳以及各种光缆测试设备、施工工具等。自1999年成立以来，公司发展迅速，业务范围遍及国内通讯领域各大光电缆制造企业和电信工程公司，与20余家光电缆骨干企业有
说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。
说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。
简述日常薪酬管理工作的内容。
荣光公司是一家知名的家电生产企业，该公司为了打破论资排辈现象，进一步体现对内公平的原则，自2002年起推行薪资制度改革，开始实施岗位工资制。其内容是：以市场行业差别确定公司各类岗位的工资差别和标准，通过工作岗位评价，确定各岗位的薪点数。同时，每个月按照所属
2004年初，张某应聘到ABC公司，双方签订了一份为期5年的协议。双方约定了张某在服务期内不得以任何借口离开公司；如因私脱离公司，应按其本人工资收入的300％支付违约金，并赔偿经济损失8万元。此后，ABc公司为张某办理了人才引进等相关手续，并支付招聘服务费
劳动法律关系的主体是指()。
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。

随机试题

()是近代中国从“德、智、体”三方面来讨论教育的培养目标的第一人。他指出要鼓()、开()、兴()，三育中最难实现的是()。
以下关于脾脏异常CT表现的描述，不正确的是
肺泡通气量是指
男性，30岁，10年来阵发性心悸，每次心悸突然发作，持续半小时至3小时不等．此次发作持续半小时而来就诊。检查：血压90／60mmHg，心率200次／分，心律绝对规则，无杂音，肺(-)。心电图示QRS波群宽0．14～0．16秒．起始部粗钝，R-R间期绝对
能抑制脂肪动员的激素是
在聚酰胺色谱中，吸附力最强的黄酮为
下列说法错误的是
从胎盘娩出到生殖器官完全恢复正常这段时间约为：
隧道采用钻爆法施工时，必须事先编制爆破方案()。
2020年1月15日，美国总统特朗普同中国国务院副总理、中美全面经济对话中方牵头人刘鹤共同出席中美第一阶段经贸协议签署仪式，双方正式签署第一阶段经贸协议。中美达成第一阶段经贸协议()

最新回复(0)

企业定员的新方法不包括( )。

企业人力资源管理师三级理论知识

企业人力资源管理师

()是指厂商运用变化代理权的形式与内容来激励代理商，从而使代理商更积极地工作。

简述在岗培训的类别、内容。

说明校园招聘的概念、方式和选择招聘学校应考虑因素。

说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

简述日常薪酬管理工作的内容。

劳动法律关系的主体是指()。

下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是()。

()是近代中国从“德、智、体”三方面来讨论教育的培养目标的第一人。他指出要鼓()、开()、兴()，三育中最难实现的是()。

以下关于脾脏异常CT表现的描述，不正确的是

肺泡通气量是指

能抑制脂肪动员的激素是

在聚酰胺色谱中，吸附力最强的黄酮为

下列说法错误的是

从胎盘娩出到生殖器官完全恢复正常这段时间约为：

隧道采用钻爆法施工时，必须事先编制爆破方案()。

2020年1月15日，美国总统特朗普同中国国务院副总理、中美全面经济对话中方牵头人刘鹤共同出席中美第一阶段经贸协议签署仪式，双方正式签署第一阶段经贸协议。中美达成第一阶段经贸协议()