关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是( )。

admin2017-05-10 30

问题关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是( )。

选项 A、有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工
B、有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏
C、有效的绩效管理体系应该具有一定的可靠性和准确性
D、敏感性和实用性不是有效的绩效管理体系的特征

答案D

解析本题考查有效绩效管理的特征。有效绩效管理的特征包括：(1)敏感性：有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工；(2)可靠性；(3)准确性：有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系起来确定绩效的好坏；(4)可接受性；(5)实用性。

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人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

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关于有效的绩效管理体系的说法，错误的是( )。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

劳动保障监察，应把握以下原则()。

我国第一部《失业保险条例》颁布于()。

行政层次组织形式在()环境中最有效。

经理给予工程师一只香蕉还可看成是对员工的一种()。经理的行为表现，主要满足了工程师的()需要。

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。

()选择具有代表性行为的活动作为绩效考核的内容和标准。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

组织的战略可分为总体战略和()。

劳动合同没有规定生效时间的，即视()为该合同的生效时间。

术前准备中，下列哪项处理错误()(1996年)

项目管理规划大纲是一项指导文件，其中，所谓的()，是指该规划涉及客观环境、内部管理、相关组织的关系、项目实施等，都是重要的、关键的、范围大的。

某企业进行设备更新，一次投资10万元购买新设备，投人流动资金2万元，预计项目投产后，年平均税前净现金流量为3万元，该设备寿命为lo年，期末无残值，直线法折旧，则该项目全部投资利润率为(　　)。

按价值工程的原理，下列各种途径不可能提高产品价值的是()。

银行在进行跨国贷款风险管理之前，关键的问题是()。

Iamawriter．Ispentagreatdealofmytimethinkingaboutthepoweroflanguage--thewayitcanevoke(唤起)anemotion，avisual

下面各组词语中的读音，完全正确的一项是()。

排序是计算机程序设计中的一种重要操作，常见的排序方法有插入排序、_________和选择排序。

A、Becausetheyareinteresting.B、Becausetheyarerequiredbytheschool.C、Becausetheyarebeneficialforfuturework.D、Beca

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我国第一部《失业保险条例》颁布于()。

行政层次组织形式在()环境中最有效。

经理给予工程师一只香蕉还可看成是对员工的一种()。经理的行为表现，主要满足了工程师的()需要。

有关战略性人力资源管理的特点的说法正确的有()。

()选择具有代表性行为的活动作为绩效考核的内容和标准。

对于明星型工作，在工作中获得高水平绩效的机遇()。

组织的战略可分为总体战略和()。

劳动合同没有规定生效时间的，即视()为该合同的生效时间。

术前准备中，下列哪项处理错误()(1996年)

项目管理规划大纲是一项指导文件，其中，所谓的()，是指该规划涉及客观环境、内部管理、相关组织的关系、项目实施等，都是重要的、关键的、范围大的。

某企业进行设备更新，一次投资10万元购买新设备，投人流动资金2万元，预计项目投产后，年平均税前净现金流量为3万元，该设备寿命为lo年，期末无残值，直线法折旧，则该项目全部投资利润率为( )。

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Iamawriter．Ispentagreatdealofmytimethinkingaboutthepoweroflanguage--thewayitcanevoke(唤起)anemotion，avisual

下面各组词语中的读音，完全正确的一项是()。

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A、Becausetheyareinteresting.B、Becausetheyarerequiredbytheschool.C、Becausetheyarebeneficialforfuturework.D、Beca

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