首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
admin
2017-09-13
36
问题
( )反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
选项
A、工资等级
B、工资档次
C、工资级差
D、浮动幅度
答案
A
解析
工资等级主要反映岗位之间在工资结构中的差别。工资档次是由于同一工资等级的员工在能力上有差别,即将同一工资等级划分成若干个档次。工资级差是指不同等级之间工资相差的幅度,即企业内部最高等级与最低等级的工资比例关系以及各等级之间的工资比例关系。浮动幅度是指在同一工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次的工资水平之间的差额,也可指中等档次的工资水平与最低或最高档次的工资水平之间的差额。
转载请注明原文地址:https://jikaoti.com/ti/Y2k9FFFM
本试题收录于:
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
以下不属于人力资源特点的是()
下列关于Goldstein组织培训需求分析模型的说法,正确的有()。
人力资本投资收益率的变化规律不包括()。
影响企业员工个人薪酬水平的主要因素不包括()。
结果导向型的绩效考评方法的基础是()。
()是通过各个管理层次的管理人员实施全面、全员、全过程的监督和引导,及时发现问题,及时予以纠正,使员工能够克服困难,改进不足,不断提高业绩的绩效改进策略。
()是指对同一应聘者使用两种对等的、内容相当的测试,以检测其结果之间的一致性。
以下属于四班制轮班组织形式的是()。
以下关于审核人力资源费用预算基本要求的说法,错误的是()。
非结构化面试的优点包括()
随机试题
著作权专有许可使用权人在合同约定的地域范围和期限内,有权禁止他人以合同约定的方式使用作品。适用这一规定的人又叫()()()。
下列各种组织,哪一种再生能力最强
抑制性突触后电位产生的离子机制是
根据《药品流通监督管理办法》,药品生产、经营企业的经营行为符合规定的是
患者,女,22岁,患有哮喘8年。因外出春游赏花,哮喘急性发作,出现咳嗽、咳痰伴喘息。口唇发绀、端坐呼吸、大汗淋漓,不能平卧,诊断为哮喘持续状态。对该患者采取的护理措施哪项是错误的
一类高层建筑内走道吊顶装修应采用()。
职业健康与安全管理体系运行是指按照已建立体系的要求实施。下列不属于职业健康安全管理与环境管理体系运行范畴的是()。
按照《中华人民共和国商业银行法》的规定,除国家另有规定外,商业银行等银行业金融机构在中国境内不得从事的业务有()。①从事信托投资业务②从事证券经营业务③向非自用不动产投资④向非银行金融机构和企业投资⑤利用自有资金买卖债券
学生能够一边听课一边记笔记,这种现象属于()。
康有为的维新思想吸收了西方资本主义政治学说的内容,其中最主要的是()。
最新回复
(
0
)