教师的( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

admin2017-04-28 16

问题教师的( )是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

选项 A、考核结果
B、业务水平
C、工作态度
D、工作成绩

答案A

解析根据《中华人民共和国教师法》第二十四条规定，教师的考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。

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小学综合素质

教师资格

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